一幕幕的醫院迫爆場面、護士登公開信抗議,盡見本港醫療人手短缺嚴重。解決人手荒,既要培養新血,更應考慮現成的外援,當全球也搶醫護人才時,本港還是否要自設重重關卡?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 K4 l- a2 W0 y' ?( ?& Z
流感殺到,公立醫院、私立醫院齊齊淪陷,近日的新聞報道,不是說求診人數又達到數千人次、大排長龍,就是病床佔用率突破100%等,前日更有一班公院護士登報,刊出給特首的公開信,大歎一名護士平均要應付12個病人,已經吃不消。4 X0 c( q$ J) V
星招攬海外人才 改善醫生比例tvb now,tvbnow,bttvb8 ?& r/ j* d* P0 y
現行的醫護人手,確實不足,政府去年指本港欠缺約150名護士人手,但又怎會只有護士不足夠?本港的醫生人口比例,每千港人僅有1.9名醫生,遠低於英國(3.7名)、美國(3.3名)、新加坡(3.0名)等,難怪醫院迫爆。www2.tvboxnow.com( ~. `) g7 B7 {5 Y g7 h, b
不容忽視的是,更嚴峻的恐怕還在後頭。隨着人口老化,長者看病需求、需要護理服務的時間,均遠較壯年人多,未來醫療需求勢必有加無減。
: e( D$ b$ a. n+ ttvb now,tvbnow,bttvb問題迫在眉睫,如何解決?同樣面對人口老化、醫療人手亦不足的新加坡,其近年積極應對的經驗,值得參考。該國的醫生人口比例,從2004年每千人對1.9名,升至2014年的3.0名,與該國政策不無關係。tvb now,tvbnow,bttvb' U( K- n9 X8 X3 y; J: a
星洲如何辦到?新加坡早在2012年,就訂出未來醫護人手的報告,推算到2030年,當地對專業醫護人員如醫生、護士等的需求,將比2011年暴升70%,額外需要3.2萬名的專業醫護人員。
; B8 c" O" g* Z. ^/ _TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。當然,更關鍵的是如何解決的策略,當地一邊增加醫科學額,在大學、醫護訓練學院加收學生,另一邊亦明言,面對如此急增的需求,只靠本地新血根本不夠,還須從海外引入。誠然,培訓新醫生應付需求,既需時、學額也難一加再加,於是新加坡決定要在2030年前,再引進9,000名海外專業醫護人員,在助理醫療人員方面,也要引進6,000人。事實上,新加坡過去亦一直有引進外援。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* Z7 h b/ D; l; m+ D+ C4 \8 C5 H; Z5 \
港未來欠6千醫生 未見長遠藍圖
* v+ }4 G% ~$ Q( a對於本港來說,正需要新加坡式的長遠規劃。事實上,本港醫管局曾向外界透露,本港到了2041年,將須額外增加6,200名醫生,可是,詳細解說及規劃則欠奉。6,200人,即是逐年要增加多少名醫生?屆時的醫生人口比例又會是如何?以及既知人手嚴重短缺,如何辦到?多少人可靠本地培訓,多少又要靠從外地引入人才?這些問題,通通須政府解決及設定政策。: W; a3 N0 v' z! G' `* d/ G1 l1 y- b
誠然,本港要引入醫護外援,近年不是沒討論,但成果有多少,大眾有眼見。政府有意增加引入具資歷的外地醫生,但醫生業界反對不絕,在審批制度上,亦條件多多,結果成功者少。海外護士的執業試,合格者亦少,2014年僅得5人成功獲得資格,不少已在海外工作多年的護士,一樣肥佬。
8 a: t2 u+ o1 t8 R$ a3 Z公仔箱論壇全球醫護爭奪戰 港須改革制度
: ?* s- k5 y. T8 v' k/ v0 o8 c5 Ptvb now,tvbnow,bttvb當醫療人手短缺,影響本港病人福祉,就應有所調節,才是符合大眾利益。事實上,本港拒外援之際,近年各地則因醫療人手不足,爭相向海外的人才大開方便之門。不止是新加坡,更有歐美國家等,既是免試執業,讓符合一定年資或通過評估就可,甚至德國等更會主動到海外搶人,直接走到海外院校給予培訓,讓其再到該國工作等(見表)。
9 d3 d2 d0 F' f& s) qwww2.tvboxnow.com當全球也在搶,港府就有必要改革制度,才能在醫療人才競爭上不會輸給其他地方。業界更不應為了自身利益而阻擋,否則到了未來,本港搶不到人才之餘,更要面對外國搶人;且因本港缺人手,工時長、環境差之下,更容易令本港人才流走。
8 y/ e: l+ n! H2 k, {% B9 ?公仔箱論壇未來的公院發展,港府訂出2,000億元發展藍圖,可是光有錢、硬件,若沒人才,也難談發展。人手不足,最苦還是病人,以增聘外援解燃眉之苦,也助本港的長遠醫療發展,是否還要拖下去? |