常說資訊科技（IT）專才渴市，逆市卻總成開刀對象。滙豐日前在港大幅裁撤120名IT員工，令人關注同業或其他商企會否追隨，激起外判風潮、甚至衝擊社會。
/ N9 m5 `, x% i& i$ _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。滙豐裁120 IT人 不乏資深員工
i' R8 h% c2 o* `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。據悉，今次已是滙豐近月第二次在港裁員，總數佔全個IT部門約6%，不乏逾10年年資的資深員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 H7 _9 h0 h5 K& S" h f& P
隨着科技進步，程式、數據更易搬上雲端，不少企業現時大可乾脆將工序移至工資低廉的近岸、離岸市場，如內地或印度。1 x$ X) l4 q0 a
港銀會否爭相仿效暫未可知，但另一英資大行萊斯銀行月中已公布跟IBM達成協議，減省7.6億英鎊（約74.1億港元）成本。萊斯將一次過外判電腦系統及轉移逾1,900名IT人員予對方，慢慢以為數更少、更便宜的離岸IT人取代。
" K# u- _' W# @3 e( h公仔箱論壇眼下發達地區已不止流失製造業工種予海外，高技術如IT人才一樣因外籍、離岸對手岌岌可危，為民粹政客、仇外情緒提供不少彈藥。& n% u C" b, V1 L7 c0 k
批工作簽證 特朗普贏選票& f8 l) ]6 C4 r; Y
美國設有H-1B簽證，原意是引入當地缺乏的專才，但商企常被指斥鑽空子，找印度外判商以僅逾6萬美元門檻年薪，外聘新人取代既有IT員工。美媒更曾揭發，有企業強迫原有本土員工簽署協議，保密裁撤原因或協助訓練新人，才能得到遣散費，又或免受追究。
6 [ o+ i9 F# F, i: z" a( S, [tvb now,tvbnow,bttvb美國總統特朗普（Donald Trump）批評H-1B為「廉價勞工計劃」，參選期間已承諾徹查、改革制度，是他藉「美國優先」贏得基層、以至不少白領支持的重要理念。
( X" f" P7 @- R/ w! K$ S# [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。當民眾飯碗難保，歐美其他極右在野領袖如法國馬琳勒龐（Marine Le Pen）、荷蘭維爾德斯（Geert Wilders）都能把握民情，靠反全球化、反人口自由流動的宣傳、包裝，贏得廣泛支持，甚至激起排外暴力。香港自詡國際城市，公眾普遍包容來港工作的外籍人士，但若持續有職位流失予低薪外判員工，倒難保證未來民情不會逆轉。
: s* N* z6 W+ \0 z. g2 K今次滙豐據報支付了3個月遣散費，超過了法定要求，惟有意外判的公司仍可做得更多，加州大學三藩市分校就曾協助被裁撤員工於同系院校尋覓新工。過去IBM推行過名為「Program Match」的計劃，讓美國員工可減薪調派至生活成本較低的印度、中國及巴西等離岸市場，公司本身亦省卻訓練成本及時間。為免中年失業，相信有IT人會同意調職，也會歡迎其他半職或自由身等彈性職場安排。
) O: [8 [: ~4 z' p緊貼金融科技 保個人競爭力
" Y. k' j. y' T& G3 J銀行業合規成本愈來愈高，也備受金融科企挑戰，需要致力節省成本，尚可理解，惟遇逆境時除派大信封，是否還有更佳的開源節流方法。科技知識、潮流日新月異，無論商企抑或政府，平素應以培訓或其他方式鼓勵IT人不斷增值，時刻緊貼fintech（金融科技）、系統分析等最吃香技能，一直維持個人競爭力。 |
發表於 2017-3-29 07:33 AM
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