鄰舍輔導會早前爆出財政混亂需大裁員，其後財務總監請辭、總幹事及副總幹事各減薪3成，事件揭示非政府機構高層員工薪金無王管。
. A0 ~: P9 m4 c" c O1 r1 T+ x4 q本報調查發現，66間獲社署整筆撥款資助的社福機構中，約7成半最高層員工於15/16年度年薪逾100萬元，其中4間淨年薪逾160萬元、連津貼等的總年薪高達逾200萬元，但此4間機構的規模、員工數目以至資助額均大相逕庭。有工會批評，在整筆撥款制度下，機構沒統一規定各層級薪酬標準或界綫，高層薪酬儼如「海鮮價」。
+ g2 C+ l& y/ { `/ G! _ v3 P# j& x公仔箱論壇165機構 獲社署整筆撥款
4 U* Z; l; X+ ^3 n1 N$ a/ R' O在2017/18年度，本港有165間機構獲社署整筆撥款資助，其中66間須呈2015/16年度的最高3層人員薪酬條件檢討報告。
# Q; k5 u: W4 d, |! Swww2.tvboxnow.com本報查閱發現，最高層員工薪酬首4位的機構，分別為香港聖公會福利協會有限公司、香港基督教服務處、香港國際社會服務社以及鄰舍輔導會，其總幹事或行政總裁總年薪逾200萬元、淨年薪逾160萬元，單是淨年薪已高於社署總社會工作主任的頂薪146萬。
# z) v+ c9 m# g" H5 |8 Y- A3 P0 etvb now,tvbnow,bttvb其中淨年薪最高的是香港聖公會福利協會總幹事，年薪達191萬元（月薪15.9萬元），相當於社署助理署長月薪約16.1萬元，連同津貼等的總年薪高達254萬元。涉財政混亂及裁員風波的鄰舍輔導會，其總幹事2015/16年度總薪酬約200萬元，若按此薪酬減薪3成，總年薪仍達140萬元。
' [5 R7 D- I- A: I2 C( ^tvb now,tvbnow,bttvb薪金自決 被指肥上瘦下
- k& x2 Q3 B3 N公仔箱論壇然而，機構最高層薪酬愈高、不代表模規模愈大，上述4間機構員工總數由472人至3,000人不等，香港聖公會福利協會有3,000員工、與472名員工的香港國際社會服務社，人數相差5.4倍；香港基督教服務處則有1,768名員工、鄰舍輔導會有約1,600名員工，但4機構最高層年薪水平接近。
, H0 q+ z/ a3 T7 ]5 o8 p0 S0 t此外，機構最高層薪酬亦與社署資助額不成正比，香港國際社會服務社年獲社署撥款8,970萬元、與年獲6.27億元的香港聖公會福利協會相距接近6倍，但最高層的年薪卻相若；各機構回應見表。
2 r+ S t$ Y7 A; G- P香港社會工作者總工會權益及投訴部主任陳虹秀指出，社署的整筆撥款制度中，受資助機構只需參考社署薪級表、非劃一跟從，令機構自決總幹事薪金，變相令同職級薪酬海鮮價；她認為非政府機構財務透明度不足，而管理層與前綫亦少溝通，或令外界有肥上瘦下觀感。! o) S$ m7 h4 I; y1 m" T/ n7 M0 K
社會福利機構員工會組織幹事曾紀南指出，有機構每年有獎金分紅、職務津貼等，但只限高層享有，認為社署應修改指引，在扣除不同津貼、公積金供款等，訂明社福機構員工薪酬開支不能優於政府同級公務員。# U: q8 k$ q( {/ T
社署：突擊探訪 監察服務; L4 }2 s/ K* K
社福界立法會議員張超雄表示，在整筆撥款下機構員工薪酬福利視乎機構管理，惟業界亦未必完全清楚總幹事職級及薪酬、應與社署薪級表哪一級作最準確的對照，管理層獲加薪時，前綫員工在供過於求下，薪酬上調幅度便不及上層。
4 J" t# y) z1 {, B$ O L& I( L) gtvb now,tvbnow,bttvb社署回應表示，署方會就機構某一層人員平均總薪酬成本、與相若職級公務員成本比較；如有需要會要求機構解釋該薪酬水平理據，甚至約見機構董事會代表了解和表達意見；署方亦會到抽選單位評估或突擊探訪，以監察服務表現。 |
發表於 2017-10-3 08:10 AM
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