心靈成長的第二封信～成為不被淘汰的上班族

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每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費... ， 你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？ tvb now,tvbnow,bttvb/ F' I% k( P! N1 }$ ^
如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裡工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？ TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" i7 |/ U( R, m- a6 f. u
你看看區公所的職員，自己的窗口沒民眾來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動，「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序，如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。 tvb now,tvbnow,bttvb- Y6 K8 z) X1 p. Q
區公所的職員只是一個例子，今後在數位網路的時代，一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。 ! D" a+ ?. S4 F, I9 _0 u
現在，服務業人口佔日本總就業人口的六五％，這個比重將愈來愈高，不久的將來，預期可升高到八十％，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。
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5 N8 `6 Q) J* |9 C5 L3 `) o2 E  I) \www2.tvboxnow.com           第一類型是「單純勞動集中型」 ，像在旅館鋪床單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。 tvb now,tvbnow,bttvb+ J5 i. Q+ C+ L9 H, Y
有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。
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, M, O) `( n) z) `+ p我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行，哪裡的行員只會勸我存成定存，但當我拿到香港的銀行，他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用，想辦法幫我設計一套資金運用計劃。 tvb now,tvbnow,bttvb! K& I; t) D. `/ d( H; e' ^  m
日本的銀行行員，和只會炸薯條的店員是一樣的。 4 y+ C3 t! V/ i% }( Q) k' J4 \) g$ Q
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第二是「知識勞動集中型」，從事的是知識附加價值的工作，但以時間計算給薪，又稱「知識藍領階級」。
$ v& v7 }. ]" Q% R. O' F+ S例如工程師，收入是第一類型的四、五倍以上。不過，如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員，知識藍領階級，將來都可能被光碟ＣＤ ─ＲＯＭ取代。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% a2 X% N6 F+ u
在美國，已經出現一片只要九、八美元的光碟，叫做「 Quicken」的家計簿，一般家庭不需要求助會計師，就能算清收支情況。還有一種叫「FamilyLawyer」的軟體，囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題，省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世，預期將造成九十％的律師、九五％的會計師淪落成套裝軟體的操作員。
5 A  t; I3 r0 U; s/ I0 F+ x公仔箱論壇要避免不被軟體取代或淘汰，只有努力創造光碟提供不了的附加價值，例如活用套裝軟體，為顧客分析投Ａ種保險有什麼利益，投保Ｂ保險風險程度如何等。
+ N9 p0 F5 Y6 ], `5 y公仔箱論壇醫生也是，日本過去為了培育醫生，在每一縣都設立一所醫學院，現在實在有些供過於求，醫生如果只是開著門，消極地希望病人上門求診的話，遲早會關門大吉。
+ F+ }5 O# |9 T+ i. [$ p  D8 a+ l4 ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢，如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話，會有更大的發展空間。
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! [" `4 y2 f; g) G4 f8 ]( m4 ^- W& I第三則是「知識白領」 ，以知識附加價值的成果來決定薪資，和第二類型的薪資收入差距別更大。 公仔箱論壇# L$ K) }+ c4 @. e% A* T! o
第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓（約三百萬台幣) ，第三類型的知識白領的年薪，至少是四倍，甚至？倍以上。
( y; o0 X7 A7 H$ Y' x$ j+ Dtvb now,tvbnow,bttvb知識白領必須和分布全球的工作夥伴，時常保持聯繫溝通，所以英文能力是必須的，而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣，會寫劇本又會製作，具備高度的多項工作能力。 www2.tvboxnow.com" ?9 z0 a# Z) k' [

% J/ m  O2 ]# \! d5 ?www2.tvboxnow.com上班族要如何提升自己為知識白領？
% m4 ]  \/ d) A& G+ j; w* `公仔箱論壇第一，不做知識懶蟲TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  N. _" O3 y6 }4 z! v7 ^0 A
投資自己，提高自己的附加價值，培養自己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五年。 tvb now,tvbnow,bttvb4 }  r& b& |$ o% J* G

* X6 A: x* @# v6 w$ X5 D第二，不要給自己設限，特別是公司的「職務規定」，有害於培養知識白領。
: g; c! {( j/ g' T" mwww2.tvboxnow.com公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把員工當小孩子看待。
9 y) t& a( o# N4 Mtvb now,tvbnow,bttvb例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業應該相信員工，授權決定。 公仔箱論壇# B3 B  I% w5 ~2 C, t9 C+ [8 p
三年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，打完電話還要在規定的筆記本上，記入打的對方和時間。 tvb now,tvbnow,bttvb1 l/ {8 x  F1 m( e& S7 }+ g
還記得有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。 tvb now,tvbnow,bttvb' E( f8 A4 W' {$ L4 H9 T
「為什麼？」我問。
; W: h2 i8 U$ m# ntvb now,tvbnow,bttvb「現在是上班時間，」總務部的人回答。 公仔箱論壇3 L" `9 w! R! P( L, D% v
「我在設計上有想不通的地方，想在清靜的地方，思考一下，」我說明。
1 j" |5 a" K0 @0 ^; ]9 O「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。 9 B) Y$ |7 `& k4 A
我一直認為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規則？ www2.tvboxnow.com" t+ e+ G8 {3 C& v
只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞台？ www2.tvboxnow.com; L$ D, \8 l3 ^6 [: R+ ], z

1 _  _6 b, F( P; g7 g% D% g第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始公仔箱論壇: u6 r' l% r. V/ k1 g+ @3 f
沒有失敗過的人和企業，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。
) R" h2 }) r) G/ b但大多數的年輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。
* W* ~& H5 G+ Qtvb now,tvbnow,bttvb而且很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。1 ^; i8 a5 i: V# U5 K  I
看看電腦語言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: v, w* W1 K, A5 o" H; X
這些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。
, {, a, ^8 h; @& y我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，想到可惜，人生就失敗了一半。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 R; o$ z& w% F7 ?
如果當時我答應留在日立，就不會到麥肯錫發展。公仔箱論壇6 ^8 K' o. E& S: |
五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的心裡。
7 s& b  y( z, s4 e& X# k年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 x( J$ ?6 P7 `& T
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第四，不挑工作
. l9 R1 n, R. F$ b$ c/ a我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 O( x3 B4 U4 ~- a1 h) |' _+ N
不討厭、不選擇工作，不論什麼工作都積極地，站在顧客立場思考，從中一定可以學習成長。