老闆帶領部屬的第一堂課──大碗喝酒 大塊吃肉 作者:何飛鵬www2.tvboxnow.com6 B* N; S+ s% @3 x! b- r& G
公仔箱論壇- T. E. M, ^6 k) n% C
經營事業要有理想，問題是理想實現之外，也想「大碗喝酒、大塊吃肉」。如果不能改變惡劣的處境，虧損累累，最後還是會落得眾叛親離的下場。www2.tvboxnow.com5 ?- H5 l# {! _7 F; c5 D
1987年，蔣經國去世前一年，台灣正處在遽變中，開放黨禁、開放報禁，都在這一年發生，而鎖住台灣資金流動的外匯管制，也在那一年的5月宣布解禁，每人每年可匯出500萬美金。商業周刊就在這樣的劇變中創刊，試圖為台灣的新局面，呈現一份新時代的財經新聞周刊。
% I6 o# {+ ^7 y- Xtvb now,tvbnow,bttvbwww2.tvboxnow.com/ s; {7 ^' b# O% G9 K" j0 H) d
) F) q x% s ~那時我擔任總編輯，帶領了一群有經驗而且默契極佳的核心編輯，努力的生產內容。其中3位編輯是我在另一本刊物工作時的夥伴，年輕但有熱忱，戰力極佳。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; h$ n! D0 Y4 Z7 j- P% f, M, I
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 |. Q# H9 C- F
+ O+ _& U. \( Z
只不過要創辦一本全新的周刊，萬般複雜，我們所擁有的能力，還有許多不足，因此一創刊，我們就陷入長期虧損的無盡煎熬。
6 J! ?& q" `; _) E# c1 X. jwww2.tvboxnow.com
: E0 d; y5 K/ b2 d2 p公仔箱論壇
2 O; X% l6 ?& x& B" u這其中，我最痛苦的就是「核心團隊」的陸續求去，三年之內，原有倚為左右手的編輯們，都在報社及其他傳播媒體的挖角下，離開商業周刊，而且每一個人的離職模式都一模一樣。 由於這些人都與我有著「師徒」般的親近關係，因此都不是說走就走的離職，前後皆歷經幾次的糾纏不清。0 L! U8 ?% b% Q
7 ~& f8 x2 s8 ^$ R
www2.tvboxnow.com( l/ @2 N6 R# P) S
核心戰將陸續求去 3 t5 G: ~* t, y7 n! T& u/ {
9 f! Z, O6 t# Z- U, I
2 P9 n& c4 {9 Q7 U+ ktvb now,tvbnow,bttvb「糾纏不清」指的是我這個老闆，通常是他們第一次有好機會要離職時，我訴諸理想：「我們有機會創辦一本全新的商業周刊，現在的困難應是短期的，再熬一下，就會過去！」他們就留下來了。公仔箱論壇) M$ n! I, h; e+ v! u
www2.tvboxnow.com' S3 }5 R5 u( {; t6 T$ I/ k' ]6 i6 @
+ }% I5 p) p$ A# k$ H第二次他們又想離職時，我訴諸情感：我知道公司很辛苦，你們也很為難，可不可以請你繼續幫幫忙！」由於彼此相處融洽，他們對我這個不中用的師父也只好繼續忍耐。
9 H7 i N0 I+ [www2.tvboxnow.com
5 Z. ]5 _5 \" |' X( Utvb now,tvbnow,bttvb
. v& r1 j- h0 }, ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但是通常過不了多久，他們的第三次機會很快就發生了，這時候我知道已經留不住了，因為理性、感性說服都已用盡，人家也算仁至義盡，有商有量，我還有什麼話說呢？我只能怪自己無能。
7 W; U9 k) o2 W7 Z) Mtvb now,tvbnow,bttvb
j8 V5 X$ Q" W& n) R
2 C0 [" E3 r' h6 _/ \) q5 v) a6 }% }但我還是繼續「糾纏不清」：「我知道太為難你們了，你們的成長比公司快很多，商業周刊這個舞台太小了，你們就放心去吧！去大媒體學習勵煉，那一天商業周刊變大了，你們再回來！」他們都在不捨中離去，但也都承諾我未來可能的徵召。- W2 C& b' Q- f/ Q g6 |
公仔箱論壇7 b9 C1 d8 B1 g( X
tvb now,tvbnow,bttvb1 y# s$ T8 F" X- W0 ]+ Y. @
這是我在商業周刊前幾年的慘痛經驗。而每一個人離職，對我都是無情的打擊。可是我不知道我犯了什麼錯，也不知道我該如何改變。公仔箱論壇# [8 ]; K H: ~$ P+ Y
0 p- q/ E7 C1 ^) m1 yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
2 `% s; T6 h+ d( C g1 u最後一個離職的「核心戰將」說了真話，我終於如雷貫耳、恍然大悟。7 t$ U4 a/ o* `; q1 D& M
5 @" V) H; s4 f! I
公仔箱論壇' q4 {0 S1 B& W# w% @+ _, q: C
大碗喝酒、大塊吃肉
: a+ r/ G- E$ p, {) b
% V- W/ u. [ U0 U* X- \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
) M$ p! k% z% Z4 F0 b, l% LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說：「老大，我知道辦雜誌要有理想，我也知道你有理想，你也是個好人，而我們也不是沒有理想。問題是現實我們也不能不想啊！我們跟著你除了理想實現之外，也想『大碗喝酒、大塊吃肉』，而不是新亭對泣、楚囚相對！」www2.tvboxnow.com. x; }2 u3 V1 k& q4 v& V/ O' g
% q2 e, G8 L F, n0 C4 ~7 I6 l Q' YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
% ~- D% G" x0 ztvb now,tvbnow,bttvb好一個「大碗喝酒、大塊吃肉」，好一個「新亭對泣、楚囚相對」。我回想當時的狀況，公司虧損累累，一再增資，每天愁雲慘霧，離「新亭對泣」也相去不遠了。我們剛創辦商周時的豪氣，早就消磨殆盡、前路茫茫，我如果不能改變這種惡劣的處境，我把這些前程似錦的小朋友，留在身邊做什麼？我有什麼顏面見他們？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! `, w" o' `) N# Y# u/ i! V! X
1 G- l9 a$ B5 h! ?* b公仔箱論壇1 M/ }4 _, d" u" k
我開始檢討我犯了什麼錯，以至於連最核心的子弟兵都要離我而去，「眾叛親離，是謂獨夫」就是我的下場。
) l2 V* `( L; @: c c( F0 I& I" \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
4 R* s; e- w2 g' c! M3 v; v; N3 s9 u, H+ a% j
當然最大的原因是：雜誌不受歡迎、公司賠錢。可是這背後的原因呢？是我能力不足、欠缺方法、重視過程、不重視結果、太理想化、不夠現實。簡言之，我的問題是：有想法、沒方法、太浪漫、不務實。
! P* ]( z j! t! F* h5 C" Iwww2.tvboxnow.com, G# i" D5 T( K/ i2 t% ?
' a" N- f! {. [9 |* Z# _
大徹大悟之後我開始把明天藏起來、把理想藏起來；我只想今天的事，我下決心一定要先讓公司賺錢，因為賺錢是實踐理想的前提，也是走向理想的手段。
, K" Z7 T& ^" H: P& @! [www2.tvboxnow.com
) t# G/ \. z- o7 d5 _www2.tvboxnow.com
) n1 N5 c7 g3 ?) T C8 {8 D* Lwww2.tvboxnow.com賺錢是實踐理想的前提
& d" N: @. J7 T" g& C c2 K+ MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, ?7 X' O$ i6 zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb$ N, A5 g6 |7 B; A, K
我想起聖經上的故事：摩西做什麼？尋找真神嗎？不！他承諾的是要帶眾人尋找「流奶與蜜」之地！這是多麼務實啊！www2.tvboxnow.com' x. d! D7 [& v& f
" y4 ^, N+ H! H B* Y: f3 jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
. u {2 n! A6 Z( {3 y: {! T我又想起闖王李自成的話：「城下之日，子女玉帛與汝分享！」他多麼清楚群眾要的是什麼，他用最簡單，而毫不掩飾的需求，來鼓舞他的徒眾身先士卒。
+ [7 }9 f. j6 p# g3 }# d8 Uwww2.tvboxnow.com4 t5 ~' [" K2 f' A4 O5 w
/ D1 [# ^: C3 G& v, ~5 v) ^我也想起台灣黑道的邏輯（全世界黑道都如此）：跟著大哥吃香喝辣，就算被抓坐牢，放心，大哥會照顧你全家！; m3 S) X! O" D0 @
- {) y+ A" y, L8 x2 L7 O% _" ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
3 t' g* u$ b. i/ d+ q公仔箱論壇這一切都源自於組織有好結果，賺了錢，才能回饋所有成員，而成員追隨、加入組織（企業）所圖之始，也不過如此！9 ~1 P' U7 J. w) H$ I% `1 x! t; N+ x* l
tvb now,tvbnow,bttvb* m! a9 a) {( X$ }; I
- o- b; Z3 }8 P$ }4 i1 bwww2.tvboxnow.com而當年的我，犯的最大錯誤，就是只知努力做事，不問結果，也不知隨著市場改變做法，把賺錢放在第一位。
0 m6 A2 S5 ?9 y! u$ E公仔箱論壇* T# R& M/ P$ M1 w# ?
2 I# M# K# B$ c, J8 D
這或許是傳媒產業或文化產業很特有的現象。因為傳媒與文化產業在過去，一直沒有被視為「生意」，而是一個文化人的「社會實踐」，不只心中想的不是賺錢，甚至還鄙視賺錢！
; U' ~: b" C5 F% s
. @6 N V! C, o, x- p7 D2 OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb Y8 s6 V- I, G5 F6 R% u6 @
說來也簡單，我從此在「傳播知識、教化萬方」的想法中，加進了閱讀動機與趣味的糖衣，在生硬的知識中，包裹了趣味與娛樂的糖衣，首先要取悅讀者的口味，才能改變讀者的想法，也才能改變社會的風氣。
0 W/ ~! {9 ]8 j* U. U( K! o) Y
7 ~8 |: {5 l1 {( \公仔箱論壇
4 E+ N; c" s2 K* Xwww2.tvboxnow.com主管的第一堂課：以員工肚腸為己任
$ g! E I$ ~+ w4 E4 OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
7 G2 f) f% I$ D: }4 Xwww2.tvboxnow.com
+ @ Z4 ~ N! T; n4 P* o4 S& \) rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「填飽肚腸，再談理想」，是每一個企業經營者的第一課，尤其你是領導人，想的不只是自己的肚腸，更要想的是所有團隊成員的肚腸。或許你可以自律甚儉，但絕不可以要求組織成員勒緊褲帶，短期或許可以，但長期絕對不行。
2 @; J6 K$ e2 _/ c! z& x3 E/ K
) O+ n& @, T+ y8 ^4 n/ K公仔箱論壇
: d( L- `7 R9 Z5 w/ [張忠謀受人尊敬，王永慶是經營之神，不都因為他能讓員工「大碗喝酒、大塊吃肉」？不過如果有主管認為這是老闆的責任，就大錯特錯！
6 \. l V8 U; p) lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
: u. S+ {) n" N* }$ lwww2.tvboxnow.com) D N, k" y/ q- a0 N& _! f1 T/ }
主管雖然不負企業經營的最後成效責任，也無法決定員工所有的所得，但也要為組織（單位）的成果負責，而成果最終也會決定員工實際的物質收入。公仔箱論壇- G6 k1 ~0 g& D. I$ H* W
tvb now,tvbnow,bttvb& A! N7 t ]2 r) v
tvb now,tvbnow,bttvb; W; _. q1 h" K$ J
如果你的公司是賺錢的公司，那中級主管的責任是把自己的團隊，變成好公司中的明星團隊，享受最大的光彩與待遇；如果你的公司狀況不佳，中級主管的責任則是用自己的能力，讓團隊變成公司中流砥柱，至少擁有過得去的待遇。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 p8 A' ?8 v( T% F
tvb now,tvbnow,bttvb z" q3 ~2 w' I/ w# {
$ x& n/ j* Y% ?/ _8 R( f
如果中級主管的想法、做法不是如此，那你仍然不是好主管，也不值得員工信賴與追隨。不幸的是，大多數的中級主管，只是享受做主管的權力，但並不以員工的肚腸為己任，而把責任推給老闆，不知道可以靠著自己的努力，稍微改變員工的物質情境。3 X- o1 M9 W" N; Y2 m) @$ u# d9 y5 N
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 [+ }3 P# C/ o0 }% d4 Y; C- m& U
8 `0 g! o5 o- j: M# {1 Uwww2.tvboxnow.com中級主管會犯這樣的錯誤，通常來自於一個觀念：認為自己只是受命完成某一種任務，其成果受制於公司的情境、產品、實力，因此無法為成果負完全責任，所以，通常只重視是否完成公司所交付的任務，而忽視成果。缺乏用一己之力突破公司情境的限制的勇氣，以至於無法替團隊成員爭取到最大的利益。
6 S/ I: J: Y1 c2 p) ]: a
6 e9 t6 y* v: d- U2 e/ kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇 \" C+ l5 |3 J7 x% E g* J5 ~8 ]
我的結論很簡單，只要是主管，不論是老闆還是中級主管，都要為工作者的肚腸負責。「大碗喝酒、大塊吃肉」是世俗的說法，「民之所欲，常在我心」是高深的說法，但說的是同一件事。 |
發表於 2009-2-2 08:08 PM
| 