July-6-2022 - X0 B4 F, \' I% c7 D; W公仔箱論壇 5 |* Z P; m' @& f! Kwww2.tvboxnow.com$ z5 i' A, O# t$ N( V
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公務員團體認為調薪增幅不合理,變相減薪。(胡家豪攝) ( a& I4 ~' O; O+ m O% N! ?www2.tvboxnow.com 9 U+ W3 ?8 {! M" |tvb now,tvbnow,bttvb薪酬調查叫價太狠 劃一2.5%人人有份 ! d4 e6 i) r4 n* j# x% P8 twww2.tvboxnow.com上屆政府把公務員調整薪酬押後由今屆政府處理,公務員事務局局長楊何蓓茵昨日公布,行政長官會同行政會議通過公務員加薪方案,提出高、中、低層劃一加幅2.5%。她稱,今日會與4個中央評議會就決定商討,及後提交立法會諮詢,再交立法會財務委員會審議,生效日期追溯至今年4月1日。她多次重申薪酬趨勢調查並非加薪單一指標,認為公務員團隊會明白加薪幅度的背後原因,覺得公務員士氣不會被影響。惟港府的決定卻引起公務員團體反彈,均認為增幅不合理,某程度等於減薪,打擊公務員士氣。 & N/ a/ W9 m3 c2 x 4 I* U3 o! U$ u9 V% i* U2 C5 T+ wtvb now,tvbnow,bttvb薪酬趨勢調查結果於5月底出爐,低層及中層公僕分別加薪2.04%、4.55%,高層加薪更達7.26%,幅度遠遠高於中低層兼跑贏「通脹」,社會普遍批評加幅「離地」,上屆行政會議最終抽起有關議題留待今屆解決。 1 _0 s3 q# C9 e6 i# _公仔箱論壇- W9 l, E; E' C, E
楊何蓓茵昨日表示,薪酬趨勢調查是6個因素之一,並不是一定要跟隨,今年是特別年份,去年香港經濟復甦,但今年第一季嚴重挫折,就業不足,故需要小心處理加薪問題。她指6大因素要考慮經濟狀況,就算現時失業率、就業不足有下降,但整個市場復原需時間,環球經濟狀況受影響,包括外國通脹升幅、地緣政治造成不明朗因素,故要審慎處理加薪問題,又稱財政預算是赤字預算,認為加幅2.5%是較好平衡。www2.tvboxnow.com/ P" z% T: p8 m9 @8 h! w
& o3 N$ E. u6 P( a, atvb now,tvbnow,bttvb局方被指刻意放大經濟困難tvb now,tvbnow,bttvb6 F9 Q* L" m$ D8 \ N3 d
香港公務員總工會主席馮傳宗指,局方似乎刻意放大經濟困難,以及政府財政困難狀況,直言加幅完全不合理,早前薪酬趨勢調查報告列明,低、中層公務員加幅4.55%,強調政府提交的數字相差太遠。又指有關機制實行29年,政府卻無辦法解釋如何計算及得出2.5%的加幅,難免令公務員沮喪及影響士氣。 ' J7 e% O {: C4 S3 H. F. q3 S5 l& N: ]' ^1 T5 g# M: d
另外,高級公務員協會主席李方沖回覆傳媒查詢時表示,政府今日將約見公務員團體解釋有關薪酬調整建議方案,因此不回應有關加幅。政府人員協會則希望行會作出微調,加薪4%。 7 \1 q( @" i% n; y$ ?: f. K1 Ltvb now,tvbnow,bttvb : d+ h: ]- o: U9 L7 a! K& D至於華員會會長利葵燕則稱,政府提出的幅度對累積通脹來講偏低,過去公務員凍薪,累積通脹已高於5%,現時某程度等於減薪。她又稱,主要官員都已經追通脹,但公務員未有追回,對公務員團隊士氣有打擊。她指明白經濟未完全復甦,部分行業開工不足,但政府財力穩健,華員會本提出追回累積通脹,即加5.3%,但今次政府建議2.5%,對此感到失望,之後會提出反建議及理據予局方。0 g$ f, h+ g+ }# Y5 p) p* p% O
: A+ ?) v i) s! I學者:公務員應納入衡工量值tvb now,tvbnow,bttvb/ L/ V& H( o' k& H Y' V* M
香港理工大學專業及持續教育學院講師陳偉強指,做法雖則可能影響士氣,但提到不少公務員吃裏扒外,預料政府將來都有大改革,亦應該整頓。他指部分公務員雖則與政府理念一致,都需要衡工量值,反指過去政府寵壞公務員,例如上一任政府在疫情期間公務員卻在家辦公。他續稱公務員若有「離心」,加多少少工資亦不會擁護政府,反而建議要利用強硬整治手法,不能讓公務員再次有負市民。www2.tvboxnow.com5 X, a! N! n; H0 D' k" a