1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。公仔箱論壇- G+ c" u8 f0 G
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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* o* Y6 @0 |2 Z6 |! O小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。www2.tvboxnow.com0 v* V$ D: z+ J9 B# u! E) j
1 M7 r% l0 H4 I% E2 bwww2.tvboxnow.com小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。www2.tvboxnow.com9 j' _) a! `* k" Z" b: G
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」公仔箱論壇& ~# }) k3 @1 o0 Y
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。6 t1 N, e. o# }
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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% t% u, K/ s$ M# W) D0 `如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 p, O" R8 }4 d
4 x: x$ F( H+ v- M) ?9 K如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, `" p, X2 U- o/ P2 |
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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7 ~ X/ b. L9 M5 Y4 Iwww2.tvboxnow.com為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？tvb now,tvbnow,bttvb" |* y! g! i, h# m6 ]
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發表於 2025-6-26 01:16 PM
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