1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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+ i5 D8 j/ j$ d n# N松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。tvb now,tvbnow,bttvb: P( V8 H/ u6 P4 \/ M. }
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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. @) y+ X% _/ G: \( x; |公仔箱論壇他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。1 Q! a# q+ C) s" C6 u' f9 _* S
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。公仔箱論壇9 `6 @+ I* K; i2 q4 R; J
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。公仔箱論壇$ |0 |+ y; O1 V$ A, Y! W* u8 C
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」www2.tvboxnow.com2 g% ^# }) q" C9 @7 |, I, M! J! s! y; e
" A: S- P; T# @7 D5 |, `' F6 W$ `主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。5 X7 q: ~2 B1 v
4 M. @6 A, e3 Ntvb now,tvbnow,bttvb「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」8 M: C1 W2 Z' ^2 M( |1 r
1 ^5 k& R7 `$ D% F$ Itvb now,tvbnow,bttvb如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
, `7 k& e0 _5 f" P% W! |6 S+ {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
P' y) ]( m8 D& Kwww2.tvboxnow.com如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......tvb now,tvbnow,bttvb$ S. k1 F9 |/ ^/ o( o
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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* @# l) r Y& `+ t7 U公仔箱論壇為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？www2.tvboxnow.com1 b- i- H6 M3 R7 n; S! T
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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