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| 01.不講信用TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) a; z0 \- t1 n$ c) F
, w, d4 [: U0 p3 \6 {% W' W4 h8 b信義房屋董事長周俊吉：不講信用是工作的壞習慣，「人無信不立」，在工作職場上更是如此，小到與人有約要守時，大至生意上幾千萬、幾億之金錢交易，都要信守承諾，不講信用的人不僅讓人看不起，更無法立足於社會之中。www2.tvboxnow.com% i6 {7 p3 q2 F
+ ]9 `* l/ C4 U4 ~: V. n7 x" R5 kwww2.tvboxnow.com所以在信義房屋，要求大小集會都要守時，因為守時就是守信的具體表現，集會遲到就罰站，遲到幾分鐘就站幾分鐘，從董事長到一般同仁都一樣。（羅儀修）02.沒有好奇心TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ R1 ~0 X9 A8 z$ e3 a
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ING安泰人壽總經理陳丕耀：在工作上，不是你有speed（速度）或是服從目標，就能夠讓你在未來發展有滿意的空間，最重要的還是你的思維。
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9 Q r* ?# _. S3 H kwww2.tvboxnow.com例如，以前工作時常常接到客戶的抱怨，我在思考解決問題時，不是光想如何安撫解決它，而是去check它所有的舊檔案，看看客戶說的問題是新問題還是老問題的延續，重新思考重點，而不是按老方法做事，讓自己在處理這件事情時能展現更高的附加價值。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* E- `4 G) w! F/ C2 m3 W/ D Z1 `1 k
, v5 g( r& _' F3 J% \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。你要做到這樣，就要有「好奇心」，因為好奇心會讓你去想更多，且想要做更多。如果年輕時沒有就養成這種態度，以後要改就不容易。（劉鳳珍）' H) ?, d9 m3 G+ l0 Y- i
03.自負公仔箱論壇- n" K! ~: J, H( p" x3 W9 C- i
/ ~! p9 ~ |. a! q: vwww2.tvboxnow.com大宇資訊總經理李永進：現在產業競爭的環境愈來愈激烈，愈來愈需要團隊合作。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: O( [) i' ^! u; T! [/ _
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在團隊合作的過程中，最討厭的就是有人特別自負，沒什麼本事卻十分自以為是，這種人不僅聽不下去別人的意見，也會阻礙團隊合作的順利進行。（李欣岳）
* E1 e& I7 ^7 Y4 j7 W9 s" y04.勝而驕、敗而餒
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: b& V5 E" ^' A& \9 r4 |! T5 S( bwww2.tvboxnow.com智冠科技總經理王俊博：在遊戲軟體中，正面臨產品生命週期不斷縮短的挑戰，因此遊戲廠商開發產品的速度要不斷加快。. K' U. f6 F! S% \1 I' A
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我最討厭整個團隊的情緒，受到一款產品的成功或失敗而大起大落，成功就驕傲、失敗了則氣餒，這對後續的產品開發並沒有好處，最重要的是，要從已經開發的產品經驗中學到教訓。（李欣岳）
. z. T. W- d1 C7 S$ z公仔箱論壇05.犯錯不敢講，不懂裝懂又不問公仔箱論壇4 K5 \1 p/ x5 e& B- r
" k; Q$ W: B% K, w1 |& y瞻博網路大中華區副總裁於肇烈：做業務的，最忌諱犯錯不敢講，想辦法抹粉。www2.tvboxnow.com1 [2 ^( R) }$ \0 r" K, D* e
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或是怕別人知道你不懂，聽到別人說：「這個infrastructure非常好」，你就跟著說非常好，這樣別人永遠不知道你不懂，你又不主動學習的話，就永遠不知道它的內涵。長久下去，對訊息的掌握度不夠，會讓公司做錯誤的決策。（盧智芳）www2.tvboxnow.com! y* S9 J: y' O/ K! z
06.不從根本解決問題
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台灣肯德基總經理吳美君：我們不希望員工只會頭痛醫頭、腳痛醫腳，在還沒掌握問題根本之前，只去治標不治本。
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為了尋求問題的本質，找出問題的根源，我們發展了一套「High Impact Coaching（高效能輔導方法）」，透過不斷地追問，讓員工自行找出問題的根本，進而讓工作計劃臻於完善。（羅儀修）www2.tvboxnow.com' T r, M: q; a8 c8 T
07.把公司的光環戴在自己頭上5 [+ B( ?8 e# F0 k
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萬寶龍總經理顧吉濤：精品業在舉辦很多活動的時候，經常要邀請、接觸名人，有些人沒辦法分辨自己到底是「粉絲」，還是專業經理人，甚至會誤以為自己也躋身名流。
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8 Y" c8 N) f2 G9 x5 M5 y: G在這樣的迷思下，你可能得到了關係，卻得不到工作的核心競爭力。
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2 @' ?* P3 X7 |) c, i要分清楚別人尊敬的是你的公司和品牌，而不是你個人。千萬不要把歷史的皇冠戴在自己頭上，而是要小心地捧在手上。（麥立心）tvb now,tvbnow,bttvb! b) e! x" T& m4 l N$ V- ?
08.低EQ，擺臭臉
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% v1 w+ h+ q6 N4 U- G劍湖山集團總經理蕭柏勳：服務業要和人近距離接觸，一舉一動客人都看在眼中，所以情緒管理格外重要。
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若心情不好就馬上反映在臉上，服務品質馬上大打折扣，顧客看你一張臭臉，哪還肯再上門來？（黃采薇）
. y) V% a( k) i09.開會遲到% G' I* w0 C1 N9 N
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福特六和汽車人力資源處副總經理葉慶煌：福特六和身為外商公司，經常需要與美國或日本等國進行電話或視訊會議，在各國時差因素影響下，會議準時開始顯得格外重要。tvb now,tvbnow,bttvb$ J* e, a/ R+ R7 A6 |$ Y: Z
' T, U/ F5 [& a% M3 f公仔箱論壇許多年輕上班族認為遲到個5分、10分鐘並無大礙，這樣的習慣卻透露出「對別人不尊重」的態度，任何人都可能因為你的遲到延誤了他接下來一天的行程。主管也容易對你的專業、工作品質打折扣。（陳孟珠）tvb now,tvbnow,bttvb6 q8 |% N$ y, ~( I
10.亂跳槽tvb now,tvbnow,bttvb" |& ?; v! L' O: D. C
, x8 w- K3 n- h1 l* [公仔箱論壇台灣微軟MSN事業處副總經理林燕：網路新興的工作機會特別多，因此從事網路這個行業的年輕人，工作穩定性相對比較不足，經常會因為一些小小的誘人條件而輕易的跳槽，這點是很忌諱的。. |* j. C3 Y( u9 P" @4 t& _! j* P
2 v2 Y# s' a5 N$ u8 e4 S9 A8 N, s" Mtvb now,tvbnow,bttvb提醒年輕人在跳槽前，千萬要評估聘雇公司長期的發展及自己的生涯規劃，不要貪一時的小便宜，而影響了下一份工作的職涯發展。（李築音）
) @* T& w. V( l8 Lwww2.tvboxnow.com11.太過嚴肅的專業臉孔+ B H7 H4 Q) j+ o2 L
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書田醫院副院長林乾坤：長久以來醫生為保持專業形象，以及成長背景或許比其他人來得順遂，在看診時習慣以專業用語、嚴肅臉孔面對病人，較少使用諸如「請、謝謝、對不起」的禮貌性用語。! S' D4 Q* M7 {: u, z
7 [' }- I1 I7 M& Mtvb now,tvbnow,bttvb事實上醫生應該把病人當作客人，從顧客的角度重新思考醫療服務，聲音放輕、面帶笑容。書田醫院為求服務差異化，安排護理人員每天早上10點與下午3點半「奉茶」，以舒緩院內顧客的等待時間，就是希望從環境與制度改善以往醫院診所的嚴肅氣氛。（陳孟珠）
" M, k9 y1 g0 t3 Y X- |4 W- W* p公仔箱論壇12.穿著邋遢
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9 K1 E; u9 H' k7 V7 W8 {% M- }www2.tvboxnow.com廿一世紀公關顧問副總經理丁立宏：現在的年輕人喜歡展現自己的個性，常常會穿著太邋遢。www2.tvboxnow.com- V" C3 s' \0 V- D; H
; ~, l" ]/ v7 t, O+ w- a1 q7 utvb now,tvbnow,bttvb在第一線帶人最常碰到的問題，就是年輕人急於表現自己，想要在穿著上搶眼、突出個性，往往忽略最基本的服裝禮儀。公仔箱論壇- l7 _" @# W: |6 z8 q* N( x) W2 U" u: J
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每個不同性質的工作都有它必須具備的專業形象，公關顧問是幫企業包裝活動和形象的角色，穿著整齊合宜、讓大多數的客戶都能接受才是最重要的。（尤可欣）
% {& `0 ] s1 j! k8 u公仔箱論壇13.挑工作做
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) G s% [& }. j1 c8 r+ `5 g公仔箱論壇無印良品副總經理王文欣：職場上重視團體工作，而團體工作不是每件任務都很有趣、輕鬆，或你喜歡做的。( Y# j; D9 |/ M+ j% p
8 [; g9 L% f7 l( z# w# ]tvb now,tvbnow,bttvb當你被指派做某件你不想做的事，還能全力以赴達成目標，就容易增加主管對你的好印象。公仔箱論壇# O; |9 @& y4 {' z; U
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不管原因為何，這都是主管給你的機會。因此，你不停挑工作做，很容易失掉表現、學習、累積經驗和能力的機會。
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- f4 z+ z' f d3 lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。最後就算你很想做某件重大任務，你也沒能力去承擔重任，而且主管會不願意再給你機會。（王曉晴）www2.tvboxnow.com" T$ ^) j" b! R% k; }5 T! y
14.公務員心態
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中華電信協理石木標：最忌諱員工殘留過去民營化前的公務員心態，上班時喝茶、看報、聊天講電話，下午4點一過就開始整理包包等著下班，這些都是舊公務員時代留下的惡習。
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. q, B0 N# Z7 [1 }8 y9 vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。現在電信業競爭激烈，不能再像過去一樣坐著等顧客上門、缺乏主動服務客戶的熱忱，反而要更積極培養實力，以免到了公司人事精簡的時候，自己成了被開刀的對象。（李築音）! n& H7 f6 y6 F2 r( C7 ] Z
15.沒效率
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; j$ n! Q. e( X( i台灣萬事達卡資深總監楊雅婷：金融業競爭激烈，許多事務需要即時溝通，尤其是現在手機、email十分普遍，合作對象也都熟悉高效率作業了。如果員工動作慢，回個信就要一個小時，工作進度一定沒辦法如期達成。
; N/ x! G& n; {! ^% W5 ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 |
發表於 2025-7-27 12:44 AM
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