長實集團主席李嘉誠昨日公開個人揀選下屆特首的兩大原則，包括工作能力要勝任，和要取得香港人信任，兩「任」缺一不可，但拒絕表明支持甚麼人。被問及盛傳會參選特首的行政會議召集人梁振英( 相關)曾專程登門拜會他，李嘉誠強調自己有很多朋友都被傳過有機會做特首，不會因為曾與他見面傾談就有何特別關係。
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距離特首選舉還有兩年多，不過，有多名記者趁昨日的長和系中期業績發布會，詢問李嘉誠對下屆特首的看法。李嘉誠拒絕表明支持甚麼人，但是提出他揀選特首的兩大原則：「第一個係呢個人值唔值得你信任、香港人信任，第二個係佢勝唔勝任。勝任講工作能力，信任講人鮋質素，兩樣爭一件都唔得。如果叫我支持邊個，我就靠呢兩個門檻鈬支持。」
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朋友來往冇特別關係
% ]6 I3 {# G9 Q* G3 L0 [3 Y問及有報道指梁振英曾專程登門拜會他，李嘉誠立即作出澄清：「老實講，我好多朋友，時時有來有往。亦都有好多傳說，話呢班朋友當中，有好幾位都係有機會做特首鮋。我唔會因為佢鈬坐，傾纒偈，咁我就話我同佢就有乜特別關係，冇鮋，最緊要都係鰟兩大原則。」
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李嘉誠強調，他早於一九四○年來港，視香港為自己的家鄉，希望香港在今日、明日和長遠未來都好，因此，認為特首必須做到得到信任和勝任，這樣才能帶領香港人走向更好的短中長期前景。www2.tvboxnow.com8 \' }! H4 M5 S7 A0 q' t
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香港需和諧務實環境www2.tvboxnow.com( `( `% u. }$ p4 y( u5 Z8 f
被問及香港最近接連爆發多宗勞資糾紛，和黃旗下的屈臣氏蒸餾水早前亦出現工潮，是否令企業更難在經濟不景氣下開源節流。李嘉誠強調，香港需要一個比較和諧、務實和理智的環境，不希望見到更多勞資糾紛。
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李嘉誠又說，其實屈臣氏蒸餾水八、九成員工都如常工作，只有八十多名員工參與工潮，對公司運作沒有大影響，而且事件現已獲得圓滿解決，公司毋須付出大量金錢提高員工福利，只是稍為改善工作制度，勞資都明白和接受，他對此感到相當滿意。tvb now,tvbnow,bttvb9 _0 z3 Y( W4 g" V7 N
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李嘉誠提出揀特首兩原則，須得到信任和勝任，兩「任」缺一不可。
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發表於 2009-8-14 07:40 AM
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