標題:
僱主:「八十後」無責任感
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作者:
aa00
時間:
2011-5-27 09:31 AM
標題:
僱主:「八十後」無責任感
持續專業進修聯盟主席蔡惠琴(左七)建議,僱主與員工應加強溝通。
(綜合報道)(星島日報報道)「八十後」懶惰、無責任感嗎?有團體調查發現,僱主與年輕僱員對「八十後」的看法大為不同,例如僱員認為自己勤力和愛自由,僱主卻持相反意見。團體認為兩代出現「誤解」,建議僱主應多了解「八十後」僱員的溝通方式,及多回應僱員工作表現,不要待年尾才派花紅。
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持續專業進修聯盟委託泰田麥基以問卷訪問四百八十八人,了解「八十後」工作的特質,其中一百六十五人是僱主,大部分是「七十後」,而其餘回覆問卷的受訪者是「八十後」僱員和學生。
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調查發現,「八十後」認為自己的特質是「有活力」、「勤力」和「愛自由」。不過「八十後」眼中的優點卻變成僱主所想的缺點,僱主認為「八十後」是「急進」、「懶惰」和「無責任感」,共同形容詞只有「自我」和「創新」。
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聯盟主席蔡惠琴認為,「八十後」創意多多,上司不難發現;至於僱主認為「八十後」懶惰和無責任感,相信是出於價值觀和習慣不同,「年輕人鍾意利用食飯時間上網、玩facebook,不等於是偷懶,只是大家生活模式不同,因此雙方應多溝通。」
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蔡指由於「八十後」較為心急,希望完成工作後可盡快獲得僱主回應,可增加評核次數,令僱員得悉工作表現。她指,現時已有企業不會等年尾才派花紅,也有銀行業讓僱員在生日的月份多一日大假,增加僱員對公司的歸屬感。
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作者:
Q3zergling
時間:
2011-5-27 11:34 AM
八十後認為自己的特質是「有活力」、「勤力」和「愛自由」,
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年輕人當然會對自己這樣評價
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我想五十,六十甚至是四十後的人在他們20幾的時候也覺得自己「有活力」、「勤力」和「愛自由」
作者:
aa00
時間:
2011-5-27 01:13 PM
老闆不單只要員工「勤力」!
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最好是做到「無力」囉!
作者:
kschow
時間:
2011-5-27 03:17 PM
呢一代打工仔最大問題,無得似九七年前咁年年有人工加,相反唔減薪都偷笑,做到隻狗噉都冇人會欣賞。六、七十年代開始,只要您勤力,肯做肯學,香港絕對是遍地黃金的年代。七十年代的畢業生,遇上經濟起飛;八、九十年代,上一代搵夠的已移民,淨下來的機會多的是。在八、九十年代,我上一、二輩的叔父,一般年年升職,人工就年年雙位百份比提升。
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那班八十後,可以怎樣?胡亂教育制度下的白老鼠、大學學位不值錢、人工雞碎、樓市則繼續高企。吹噓「八十後」不能往上攀只因不夠其勤力/聰明/靚仔云云,是香港社會的不公義現象,所造成的。
作者:
aa00
時間:
2011-5-27 04:59 PM
香港都有好多白老鼠唔會變成大蕃薯,有啲甚至可以做白老虎。希望唔好只識张牙舞爪就好啦!
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