「如何處理職場的人際關係」是剛走上社會的新人最關心的問題之一。即使是已經有數年工作經驗的老職員，在不慎遭遇辦公室政治時，也難免有手足無措的時候。那麼當與同事的關係「觸礁」時，12星座的職場人都是怎樣做的呢？是迴避還是？是化解還是攻擊？究竟哪種方式是他們的慣常思路，這就來看看命理大街摘星工廠的總結吧！ www2.tvboxnow.com9 a2 _# Y4 C O' K3 }
; D) x6 d) C3 A- P( J( l* ~www2.tvboxnow.com☆獅子座 5 \2 w' x; Z* A1 v; h) ]不管獅子座的人擔任什麼職務，當他們投入工作時，身上都帶著團隊領導者的霸氣。所以，以獅子的大條性格來說，儘管偶爾會因為不講究工作方法，導致團隊中其他同事的不愉快，但是他們在下班後，會立刻變身成不拘小節的帶頭大哥，帶著大家一起吃喝玩樂。這樣一來，哪怕有同事心裡存了微妙的不滿，也會很快在笑鬧中化解掉了！ ^0 t) C. K* g! d9 h6 B
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☆處女座 9 ?& L3 Q# k6 f( K
處女座在職場中的形象，很像是《紅樓夢》中對薛寶釵的描寫，「不干己事不開口，一問搖頭三不知」。這個星座的人不愛惹麻煩，因此即使被麻煩主動找上門，他們也會優先選擇迴避的方式去冷處理。實際上，略帶孤僻的處女座難免遭到某些同事的非議，但好在一般也不會是什麼原則性的問題。因此處女座自己也不覺得怎樣：大家能保持面和心不和已經不錯了，而面子絕對比裡子重要！ www2.tvboxnow.com: {4 H3 m+ p$ L5 v" F1 c' j. V
- _& |- A& c! ]# dwww2.tvboxnow.com☆天秤座 公仔箱論壇. l$ F* O" ~* h k' d
天秤座的人很適合從事協調類的工作或服務行業，因為他們擅於和不同的人打交道。能在短時間內看清對方的特點和需求，然後選擇合適的互動方式，這彷彿是秤子的天賦。在職場上，不買秤子帳的人應該不多，而即使真有什麼過結，也多半是因為公事而非私怨。聰明的秤子在發現有人和自己不合時，會非常靈巧地找到問題的癥結，並將它迅速化解。可以說，對秤子來講，人際關係永遠不是問題。 " b k5 h" h! p @7 o
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☆天蠍座 $ S1 B& m8 B1 y6 B
天蠍座的人，在處理人際關係時會表現出很怪異的自我矛盾。從表面上看，他們彷彿對職場上的風吹草動無動於衷；但在獨處的時候，蠍子會把白天觀察到的現象從腦子裡翻出來仔細盤點，然後考慮應對方式。以蠍子的頭腦來說，哪怕去管委會當主任，專門負責給各家住戶調節鄰里糾紛都夠用了。何況是同事之間的區區不合呢，保證手到擒來！ www2.tvboxnow.com, _& m% i8 }* I7 E3 j. w
+ s. T; w. S5 r$ J9 U& q1 C/ l/ Xtvb now,tvbnow,bttvb☆射手座 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ B l/ l+ X: c. U
射手座的人從來不會拿人際關係當回事。因為射手特立獨行慣了，對他們來說，被別人的評價左右自己的生活，是一件很煩人的事，哪怕和某個同事特別不對路，他們也不會讓這種事情干擾自己的工作狀態。射手認為，既然對方看我不順眼，那就互相繞著走。為了較真而浪費自己的時間，弄糟自己的心情，實在划不來。 % \* b6 V+ {% d! Y9 g公仔箱論壇5 o; y, w5 M6 V; l* c
☆魔羯座 ' j8 {) b# y Q% `7 Y! v. pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。對魔羯座的人來說，最大的恨事恐怕就是自己沒有出生在建國初期（在那個遇到任何問題都可以向組織尋求幫助的年代，我們的小魔羯將生活得多麼無憂無慮啊！）現在基本上沒人會再把「有困難找組織」掛在嘴邊上了，但是對魔羯來說，無論是工作方面出現問題，還是和同事私交不睦影響工作，他們都會優先考慮和老闆溝通解決，這是魔羯身上集體性的表現。 & t4 i, |2 w8 P: m: l6 M. B) btvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb8 v" _9 n3 W6 |6 @/ R! n3 Z: w
☆水瓶座 ' E0 E. A) D, ~) Z& \ ptvb now,tvbnow,bttvb儘管刁鑽古怪的瓶子經常會由於某些莫名其妙的原因，和周圍的人故意不對盤，但是只要水瓶座的人願意，他們同樣可以輕易讓大多數人喜歡上自己。因為瓶子很會曲線救國，他們會巧妙地在接觸中選擇一些與之前私人恩怨無關的話題來和對方閒聊，並在交談中漸漸讓對方認為「原來這人身上也有些地方和我滿投緣的」，最後達到化敵為友的效果。 . T, C/ @* ~; Z9 l" l; N& W# c* V
