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標題: [星座] 如何向12星座老闆認錯 [打印本頁]

作者: siong_like 時間: 2013-9-27 07:46 AM 標題: 如何向12星座老闆認錯

牡羊座7 x7 f8 z, O f1 q2 B
牡羊座的老闆無法忍受屬下隱瞞缺失和問題，所以最好的方法就是在第一時間把出錯的狀況向他報告，同時要把前因後果和細節都交待清楚，雖然有時候還是免不了一頓訓話，但是當他們把注意力集中到如何解決難題的時候，就會幫你想好辦法解決問題，只要聽命行事就能反敗為勝。/ k8 _$ Q! h# R& e
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金牛座www2.tvboxnow.com/ p0 ?' Z$ G- a9 H- i
金牛座的老闆最在意的是造成了多大的傷害與損失，所以最好在認錯之前先把造成的影響評估出來，並且計劃好補救的方案，在認錯時把解決方案一併提出，通常就可以減低老闆的怒氣，但是切記一定要等他裁決使用哪一個補救方案之後再行動，否則即使把問題解決了他還是不高興。( @# l$ p6 k* a! Y
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雙子座
雙子座的老闆對於屬下犯的錯誤不太會掛在心上，但是很容易會在當下把人罵得狗血淋頭，讓你完全無法招架，所以最好的方法就是把好事與壞事一起向他報告，一方面可以分散他的注意力，讓他不會在一時之間發作，即使在事後他又想到這件事情要罵人，攻擊的力道也會減少很多。

巨蟹座
巨蟹座的老闆對於屬下犯錯是看人處理，如果是自己人就比較沒有關係，往往是高高舉起輕輕放下，但如果你平時與他的關係並不親近，那麼也許就會受到很嚴厲的處分，所以如果你與他的關係很好，那麼最好在第一時間去向他求救，但若關係不好，最好是等處理完危機再去承認。1 K" ?6 `* r$ X: W. Q' U0 g

獅子座TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 `8 W& q% @3 \$ x. {
獅子座的老闆最看重的是自己的面子，而且是吃軟不吃硬的人，所以在犯錯的時候一定要低聲下氣地認錯，而且最好是在私底下只有兩個人的時候講，這個時候他不用去裝一個官威來壓人，自然可以比較平心靜氣地來想辦法解決問題，在公開場合把錯誤大聲說出來，絕對不會有好下場。
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處女座
處女座的老闆對於屬下的容忍力很好，但會希望屬下完全照他的方式去做事情，所以只要你能按照他交待的方式去做，即使失敗或是犯錯，誠實以對通常都會被原諒，只是事後還是免不了一頓碎碎念，所以最好是找他忙一點的時候去認錯，他就會因為想要快點把手邊的事情處理完，而叫你趕快離開。

天秤座
天秤座的老闆對屬下力求公平對待，但是仍然會有心軟的時候，所以在認錯的時候要強調自己是多小心注意，又多麼的不得已才會犯錯，基本上他們對於可憐的人就不會繼續追殺，只是在事後你也要有表現能將功折罪，否則在他心目中會被列入黑名單，要升遷加薪就比較困難一點。

天蠍座公仔箱論壇+ O( U& w" z1 t( F
天蠍座的老闆心機深沈，除了在意員工犯錯所造成的損失與傷害之外，更會考量到這個犯錯的屬下是否可以信任，所以無論如何誠實都是最佳的策略，而且要表現出真心誠意絕對效忠的樣子，如果能讓他覺得你的態度良好，也許就可以網開一面，否則讓他覺得你有所欺瞞，就會永不錄用。

射手座
射手座的老闆對於員工犯錯的第一時間反應往往非常激烈，但是等氣頭過了之後又會雲淡風輕看不出任何影響，所以在認錯的時候最好能夠分開分段講，不要一次讓他把火氣爆發出來，等你講到連續劇的第二集、第三集甚至第四集的時候，應該他就可以很平靜地和你一起面對問題了。

摩羯座tvb now,tvbnow,bttvb$ e: Q2 ?* G/ J* T3 D+ i0 b
摩羯座的老闆對於員工犯錯並不是那麼在意，但他比較在意的是為什麼會出錯，所以在認錯的時候不但要把自己覺得有錯的地方講出來，也要將事情的前因後果及細節交待清楚，讓他來判斷問題是出在哪一個環節，如果能夠找到癥結所在並且解決問題，對他來說就是將功折罪的方法。

水瓶座
水瓶座的老闆對於員工犯錯有很強的責任感，通常都會希望把問題解決，並且保護員工的權益，所以當你犯錯的時候千萬要在第一時間向他報告，這樣才能得到必要的協助，當然有時候他們反應的方式會讓你覺得毫無道理，不過照他的方式去處理問題，往往就是化解危機的最佳方案。2 O9 p9 Y4 _- I. Z0 q2 n( J
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雙魚座tvb now,tvbnow,bttvb+ f/ k- U* D3 C" f7 R
雙魚座的老闆對於員工犯錯本身並不在意，但是對於犯錯的人為什麼犯錯及後續的影響非常關注，如果他發現常常是這個人在犯錯影響別人，那麼這個人就必定會被打入冷宮，所以不二過是最重要的原則，在第一次犯錯時承認通常都會被原諒，但是要小心不要第二次再犯同樣的錯誤。

作者: devillove 時間: 2013-9-27 10:59 PM

摩羯座
摩羯座的老闆對於員工犯錯並不是那麼在意，但他比較在意的是為什麼會出錯，所以在認錯的時候不但要把自己覺得有錯的地方講出來，也要將事情的前因後果及細節交待清楚，讓他來判斷問題是出在哪一個環節，如果能夠找到癥結所在並且解決問題，對他來說就是將功折罪的方法。$ Y$ z/ t; G U0 u+ ~

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