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標題: [星座] 十二星座上司最痛恨什麽？ [打印本頁]

作者: everytime 時間: 2013-9-28 08:49 AM 標題: 十二星座上司最痛恨什麽？

工作中最難相處的關系就是下屬和上司的關系了，有時候即使你再努力，上司都無視你的存在，總是否定你的努力＼否定你的成績。有時候我們總是找不到原因，下面就和小編一起來看看十二星座最痛恨的行為，以及12星座員工最常犯的錯誤是什麽？趕緊反省反省了，千萬別讓它成了你事業上的絆腳石。

1、總是尋求上司去解決問題
　　最常犯的員工：巨蟹座、天秤座、雙魚座  I8 ~/ [' l0 h* a: R  c, f
　　最介意的上司：天秤座、射手座、雙魚座
　　巨蟹、天秤、雙魚這幾個星座的員工碰到麻煩或挑戰，最是容易不知所措，總想著尋求上司庇護，期望上司能幫你解決所有問題。可是你有沒有想過，你的工作是為了減少上司的工作，幫他事業更加成功，而非為上司制造更多的工作。你總給他添麻煩，他不厭煩才怪！公仔箱論壇2 x$ s- J2 l8 A+ F" h" Y* a" J0 Q
　　你沒有決策權，遇到問題是應該去找上司，但前提是你應該備好兩到三個可行性方案，還有每個方案的利弊，以及你最傾向的那個選擇。即便上司最後沒能采納你推薦的任何一個方案，你解決問題的主動性也將受到肯定。9 h' Q- R  C2 ~9 l2 H, Y. c

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2、做得太過，超越權限
　　最常犯的員工：白羊座、獅子座、摩羯座. r8 A& w, m7 i2 i
　　最介意的上司：白羊座、獅子座、天蠍座; ?6 R7 Z/ Y% t; q; R" n# g
　　積極性與主動性是優異的職場素質之二，但凡事過猶不及。如果你在工作職責上逾越了太多，甚至已經讓上司感到自己受到了威脅，不受尊重，或是你完全忽略了自己的本職工作，給別的同事制造了很多麻煩，那麽這樣的積極，還不如不積極。www2.tvboxnow.com3 p# _; M% r# C* ]; j
　　更高效、更具創新意識地做好自己的工作，才是一個優秀員工該具備的素養，而不是去做別人的工作。如果你對別人的工作有想法，那麽可以和大家分享一些你的建設性意見，但不是去幹涉。6 [" D7 T+ s, }8 R
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3、經常性遲到，無時間觀念
　　最常犯的員工：雙子座、射手座、雙魚座TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  x$ G) c2 V- Y& a' j
　　最介意的上司：金牛座、處女座、摩羯座* U7 z# r+ k, t3 y9 r
　　上班遲到、沒及時回複客戶郵件、最後一個進會議室、方案不準時上交……這些都屬於遲到性行為，經常性地遲到，會給人留下很多不好的印象，如糟糕的時間管理能力、缺乏準備、缺乏執行能力、對他人不夠尊重……遇到處事嚴苛的上司，你的行為更是罪無可恕！tvb now,tvbnow,bttvb  M9 l# K# v! j6 Z' b
　　要在職場呆下去，這個毛病肯定得改，你可以從細小的、基本的工作開始，比如嚴格按照日程表回複客戶的信件。生活中難免有些小意外，你的偶爾遲到上司可以理解，但也一定要讓他知道你對自己的遲到有意識到，而且要表達你的歉意。tvb now,tvbnow,bttvb& v. ^  Y& x2 s" j" ~, y+ T' ~  a

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4、習慣性地說謊公仔箱論壇8 h7 U8 R  c5 I" E
　　對常犯的員工：雙子座、天蠍座
　　最介意的上司：天蠍座、獅子座、摩羯座
　　“紙包不住火”，無論是在小事，還是大事上說謊，最終都非常有可能被人拆穿。而且一旦被拆穿，你在上司面前的信任值就會急劇下降，如果謊話嚴重的話，甚至你都會被炒魷魚。公仔箱論壇! h7 y" D* e+ @1 X
　　信任這種東西一旦失去，幾乎不可能重新拿回。別怕，說實話吧，哪怕實話可能會給你帶來一些麻煩。但如果你的態度真誠、透明、開放，而且工作又很努力，那些麻煩，也不會抹殺上司對你的信賴。! {/ O, r% w% s5 _; a1 X
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5、不停地找借口TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 F7 V- U: w# u2 ]* y, h0 N
　　最常犯的員工：處女座、天秤座、水瓶座公仔箱論壇9 o* R  c! N  G' l) V# m
　　最介意的上司：白羊座、獅子座、射手座公仔箱論壇+ E( A3 C% F2 D/ |' T8 I1 F1 y. a
　　當你手中的一個項目沒能按時完成，或是沒能按照上司期望的方式完成，上司不需要你的借口，甚至不需要解釋，他需要的只是解決辦法和結果。如果你沒完成任務，卻帶著一大堆的借口出現在上司面前，這無疑是找“死”。
　　你唯一能做的，就是為自己的工作擔起責任來，即便你沒能按時完成，或是沒有取得預期的結果，你也要在上司找你之前，找出解決的辦法，並對你沒完成好的任務承擔責任與錯誤。

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