12月31日電／零售業人力發展專責小組昨日公布研究報告，指出近年本港零售業人手趨緊，推算由今年至2018年，零售業人力需求趨勢每年增長為1.6%至2.8%不等，相信人手不足的情況越趨嚴重。小組亦提出5項建議，包括採取良好的人事管理政策、加強職務教育和培訓等，並推出資歷架構計劃，確立晉升階梯。小組稍後會將報告轉交人口政策督導委員會，作為人口政策的範疇一併考慮。另外，對於是否輸入外勞，小組未有立場，只稱成員有不同意見。 tvb now,tvbnow,bttvb6 w9 U/ f1 [8 S" w. e! }& V
9 a0 F1 U3 N# C( _& vtvb now,tvbnow,bttvb 據文匯網消息，零售業人力發展專責小組於今年3月成立，至今先後召開5次會議。小組昨日公布報告，指目前本港的零售業人手緊張，空缺率達到3%，屬較高水平，推算由今年至2018年，零售業人力需求趨勢每年增長為1.6%至2.8%不等，相信人手不足的情況越趨嚴重。 tvb now,tvbnow,bttvb1 f1 q2 F5 b7 _3 s& Z8 n" A1 X
