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標題: [香港] 青協推「職橋」就業前培訓學障青年搵工日提供千空缺 [打印本頁]

作者: serrurier 時間: 2014-7-22 11:32 PM 標題: 青協推「職橋」就業前培訓學障青年搵工日提供千空缺

青協推「職橋」就業前培訓學障青年搵工日 提供千空缺# y" V+ c2 I6 ~0 |

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暑假期間有多個招聘會，青協指，有學習障礙的青年在求職時表現或較「輸蝕」，較難獲僱主垂青，入職後亦可能出現工作錯配，將於周四首次舉辦「學障青年搵工日」，由已了解學障人士需要的七十家機構，提供逾一千個不同行業的職位空缺，月薪介乎七千八百元至逾萬元。# d$ U1 I: ]7 I2 Y, y; o
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以往曾有研究資料顯示，每十個適齡兒童中，有一個有學習障礙，包括讀寫障礙、特殊語言障礙、發展性協調殘障等。4 [# v# _9 W2 E1 B0 w

青協督導主任鄧良順表示，社會一向只關注學障人士在學時的輔導，對其畢業後工作的支援，卻出現「空隙」，投身職場後亦常出現工作錯配，令其障礙更加凸顯。
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青協青年就業網絡單位主任張志偉舉例，以往有讀寫障礙青年獲聘做接待員，在接電話時常常抄錯來電號碼、記下的對話內容又前言不對後語，「同事以為佢特登玩」。tvb now,tvbnow,bttvb K" B2 \8 V. [2 w* d5 [1 @
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而青協自去年推出「職橋」就業計畫，專助學障人士，截至今年六月底有一百零八人參加，乎介十五至廿四歲，最初逾六成人待業，接受培訓後有五十三人投身職場，從事餐飲、零售、美容、資料輸入等工作。
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有責任感留職率高tvb now,tvbnow,bttvb; d7 v5 J; w" n: r4 e+ m! X6 P) H

張引述僱主稱，雖然要花較多時間指導學障人士，但他們的工作態度較正面、有責任感、準時，且留職率高。不過，由於學障人士在招聘會表現較遜色，難獲僱主垂青，青協周四將會在尖沙嘴童軍中心舉行「學障青年搵工日」，專為學障人士提供逾千份餐飲、銷售、設計等職位空缺，月薪七千八百元至一萬一千元，助減低學障求職者壓力，並向僱主宣揚學障者的優點。十九歲阿聰，自小被評估有讀寫障礙，參加「職穚」計畫，正接受職業治療，改善手部大小肌肉的控制，希望成為咖啡調製師。

有學習障礙及語言障礙的曾榮，十八歲，性格內向，曾於快餐店工作，因經常丟跌東西及上廁照鏡，上班五天就被辭退，去年接受培訓，被安排實習，擔任倉務員，獲僱主提醒，自覺要「練大膽」，並定下目標，將來從事搬運工作。

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