《2014年僱傭(修訂)條例》下的法定侍產假2月27日生效,男士可享有三日侍產假。3 J: v1 c2 ?; l
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新修訂條例規定,按連續性合約受僱的男僱員,子女在2015年2月27日或之後出生,按法例規定通知僱主後,可就其配偶或伴侶每次分娩享有三日侍產假。若受僱不少於40星期,並已向僱主提供嬰兒的出生證明書,僱主亦須就他已放的侍產假,給予相當於每日平均工資五分之四的侍產假薪酬。www2.tvboxnow.com8 y' V" H5 F" m. C: b, i# C g