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標題: [澳門] 衛生局將加強績效評估 [打印本頁]

作者: hajid77 時間: 2015-3-30 08:45 AM 標題: 衛生局將加強績效評估

衛生局局長李展潤就立法議員宋碧琪所提書面質詢答覆如下：　「已開展部份招聘程序
　衛生局一直嚴格遵守第二三/二０一一號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》及各特別職程制度，並以優先聘請本地醫療專業人員為主，外聘為輔的原則進行招聘，以確保醫療服務質量。 www2.tvboxnow.com$ H4 }- g8 o- _5 D6 ^
　隨著醫療服務的不斷增加和因應衛生設施的落成，衛生局已制訂人員的長期發展規劃，有序地開展各類醫療專業人員的增聘工作。在二０一五年落實聘請的五百二十九名人員中，七成為醫療專業人員。目前正進行二十一項新的招聘，包括護士一百八十八缺、藥劑師（實習員）二十八缺、高級衛生技術員（實習員）二十三缺、護理助理員九十六缺等，合共四百二十多缺。現時，除普通醫生開考需視乎專科培訓醫生的入讀情況而確定填補人數外，今年所有計劃招聘的開考程序已啟動。
　現行制度有效管理和運作
　根據《衛生局組織法》，衛生局的職能架講以整體管理理族式為基礎，是其有行政、對政及財產自治權的合法人。下設四個副體系，包括領導層副體系，專科衛生護理副體系、一般衛生護理副體系、支援及一般行政副體系，分管專科醫療、初級生保健，以及人力資源、財務和設施設備等，各司其職，有效管理和運作。
　衛生局設有行政管理委員會，依法審批一般的財務活動，體現自主權和靈活性，倘超出法定的金額時，則遵從公共部門的法律程序處理。
　依法接受監督
　按照法律規定，衛生局除了向特區政府負責外，還須接受監察部門的監督，而特區政府所有公務人員均須遵守公職法律制度，公職醫療專業人員更受其所屬的特別職程所規範和監管。因應資源的不斷役入，衛生局將加強績效評估，善用衛生資源，確保醫療得到可持續的發展。
　另外，為進一步優化政府的醫療保健服務，仁伯爵綜合醫院及衛生中心已分別於二０一二年和二０一四年通過醫療國際認證，加強病人安全管理和優化工作流程。衛生局將參考醫療國際標準，研究引進醫療聽證機制，評估和分析醫療服務的質量，持續完善各項醫療服務。◇ TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! ]2 ?) L5 L# ?0 u! o, y

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