6月29日電／用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，同事證言也可以作為認定雙方存在勞動關係的憑證；離職手續未辦完，工資應該照樣發……日前，市勞動人事爭議仲裁委員會首次發布十個勞動人事爭議典型案例，並從中提煉出十個勞動爭議風險防範點。 2 ]! W K3 p" O9 qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb" K1 v& Z$ o6 Y* D( P( c. |( K5 N
此次公布的十個案例涉及工資、解除勞動合同、確認勞動關係、工傷待遇賠償等常見卻不易把握的勞動爭議。針對這些案例，市勞動人事爭議仲裁機構提煉出十個風險點，可以同時提供給勞動者和用人單位雙方，指導、規範用工行為，幫助雙方有效預防和及時化解勞動爭議。 tvb now,tvbnow,bttvb! W1 r i8 ~3 _9 Y& |
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市人力社保局調解仲裁處相關負責人介紹，這十個案例是在全市勞動人事爭議調解仲裁系統審結的6萬餘件案例中，經過分析、整理，選出的最易出現、勞動者和用人單位都十分關注的爭議。 4 M7 h3 y! V' ^. h
1 y7 O, U4 f4 c6 U4 ]5 H. Jwww2.tvboxnow.com 據介紹，近年來本市年均處理勞動人事爭議仲裁案件6.3萬餘件，結案率均在95%以上。該負責人介紹，目前本市勞動爭議案件類型主要集中在勞動報酬、經濟補償和賠償方面，涉及勞動報酬的約占54.75%，涉及經濟補償和賠償的約占27.78%，其他的約17.47%。89%的勞動爭議發生在非公內資企業中。尤其是2014年，小規模集體爭議相對頻發，勞動者中57%為農民工，達到一半以上。 tvb now,tvbnow,bttvb# @' O* ]) _3 j0 ^+ q) n. r( b N6 R
- o& E, J5 r; n1 W+ E3 Z 據統計，近五年，本市勞動人事仲裁機構共受理勞動爭議案31.55萬件，共涉及勞動者31.55萬人。僅2014年，全市勞動人事仲裁機構共受理勞動爭議案件6.34萬餘件，其中集體爭議3181件，涉及勞動者2.27萬人。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) B. Q0 P4 `* A" U! D" \
1 P4 p2 w) K& X* P5 ]4 F. m; x, s十個風險防範點 9 \6 U" p( e6 ^/ A9 j4 ?www2.tvboxnow.com & G" x z9 k$ ]5 V& C% hwww2.tvboxnow.com 1 離職手續未辦完，勞動者工資應照發 ! c3 H6 G: C+ e# v0 m, }+ Y
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2 不繳社保，勞動者雖自願但企業仍違法 公仔箱論壇: ?1 k2 X3 @ `1 ]& _
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3 客觀情況發生重大改變，雙方協商不一致的，企業可解除勞動合同 公仔箱論壇, {: z0 X, k3 T4 z5 B e3 V6 O. x
