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中時:地方開始“叛變” 一例一休快調整
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作者:
qqonqq
時間:
2017-3-16 07:29 AM
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中時:地方開始“叛變” 一例一休快調整
3月15日電/一例一休從去年12月下旬上路後,“勞動部”所謂“宣導期”即將屆滿,接著是輔導期,再來就是查核開罰的“檢查期”;但台北市長柯文哲抱怨,一例一休天怒人怨,南投縣長林明溱大動作指示縣府法制人員研議“南投縣能否不施行”,其他縣市亦表態要求“中央”檢討修訂。
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中國時報今天發表社論指出,一例一休窒礙難行,倉卒立法造成勞資與政府三輸,是為惡法,“勞動部”卻沒有能力解套,一例一休實可休矣!
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台北市勞動局長賴香吟表示,勞動局已6度去函“中央”,要求對一例一休窒礙難行條文做出解釋,但至今沒有回函,台北市長柯文哲直接抨擊,法規太複雜、“中央”管太多,會造成天怒人怨。林明溱則在縣務會議要求法制人員,“努力找出相關法令,可以讓南投縣不施行一例一休”,其“決心”可由他也指示一併研究如果南投縣拒不施行,他“最重會受到什麼樣的懲處”可看出。
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我們曾多次指出,以規範30多年前工廠生產線的《勞基法》,強要套在現代知識經濟時代、服務業占比過半的經濟體,且是以一個僵硬、制式的法令要“三百六十五行全部適用”,毫無彈性空間,其荒謬與窒礙難行早可預見;原本產業、企業、勞工都已適應仍稍有彈性的法令,在一例一休中卻是朝向更剛性、更無彈性修訂,完全違背國際上趨向鬆綁、彈性化的潮流,其結果不問可知,結果讓公私部門全部陷入死胡同中。
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台北市的反應算是溫和,只是要等“中央”的解釋與指示行事,否則難以執行,南投縣的反應則已接近拒絕執行“中央”法令的程度,原因無他,就是林明溱所說的“一例一休是個惡法”、縣內的觀光產業幾乎被掐死。
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南投縣碰上的情況,正可彰顯一例一休的荒謬。眾所皆知的是觀光產業是一個淡旺季分明的產業,每年的5月、6月和11月是淡季,而在旺季中同樣可分出假日是人潮高峰、非假日則是低潮的差別。過去,觀光業者可依照產業波動與高低潮調度人力,淡季時幾乎員工都在休假,只有假日到班,人潮高峰則全員到齊上班,但一例一休讓企業完全無法調度人力,勞資雙方同受其害。林明溱就說,春節後他在每個場合遇到企業主、勞工,“每個人都叫苦”。
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