【本報香港訊】隨劉吳惠蘭加入問責官員行列，出任商務及經濟發展局局長後，政府體系內的資深官員數目更是「買少見少」，加上現時17名常任秘書長中有多達六名已年逾55歲，可隨時退休離開政府，令政府內部斷層問題更見嚴重。有立法會議員及學者均直言，政府未來或要將一批資歷較淺及未夠班的政務官出任常任秘書長，會影響管治質素。 曾蔭權政府民望低企，無法吸引外界人才加入管治班子，由政務官出身的劉吳惠蘭加入問責官員，加上多名常任秘書長及部門首長即將屆退休年齡，令政府未來好一段日子勢必要起用大批年紀較輕、資歷較淺的政務官出任常任秘書長。 現時有資格可署任常任秘書長一職的14名首長級第六級政務官中，有近半數也只於兩個月前剛「升正」首長級第六級，管治歷練與能力仍有待考驗。 立法會議員李卓人直言，政府高層的斷層問題已出現多年，近年隨曾蔭權不斷向政務官挖角，招攬他們做問責局長，引發骨牌效應，令一些未夠班的政務官也要「臨時拉伕」做更高的職位，擔心影響管治質素，最終令巿民受害。 城大專業進修學院學術統籌宋立功亦指出，曾蔭權不斷將政務官拉攏做問責局長，令政務官體系出現「十個煲六個蓋」的情況，只會加深公務員的斷層問題，造成管治危機。

2008-07-14