; ~) F' V4 ?% D公仔箱論壇李子堅先生是在《紐時》服務31年的老報人,他在《紐約時報的風格》說自己從送稿生做起,十年後要求上級讓他嘗試做一星期版面組合編輯,若不合格他會自行離職,以此談到《紐時》的用人標準。他說,當時副總編輯對他說,《紐時》「只用第一流人才」。一個星期後,李子堅成為正式版面組合編輯,當時他43歲。李子堅提到《紐時》廣納人才的一些做法,60年代末上任的總編輯羅森索(A. M. Rosenthal),從送稿生裏找一些學歷與經歷都優秀的年輕人當助理,這些人每天為他讀報寫報告,對話交流。5、60年代《紐時》駐華盛頓分社主任賴斯頓(James Reston)則有他的一套,每年從著名大學的畢業生挑選一人擔任新聞助理,跟隨他採訪甚至出席社交活動,以此培養人才,這些人不少後來都成為著名記者。% d1 ]# F' }8 @) O! W' K