標題: [香港] (有片)逼向家長寫道歉信 寫到滿意為止 華小校長濫權 18教師劈炮! [打印本頁]

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作者: manyiu    時間: 2019-4-3 10:49 AM     標題: (有片)逼向家長寫道歉信 寫到滿意為止 華小校長濫權 18教師劈炮!

2019年4月3日TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) J9 ]9 \0 P3 W1 P. N3 U( f
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番禺會所華仁小學屬港島區名校，該校校長被指濫權。夏家朗攝
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【暗黑校園】
+ i9 Q7 O) i( j; ?# v5 b' @www2.tvboxnow.com【本報訊】東華三院李東海小學爆出教師墮樓慘劇後，教育界校政混亂醜聞陸續曝光。港島區名校番禺會所華仁小學校長被指濫權，包括強迫多名教師向家長寫道歉信，又濫發警告信及勸喻信。有教師因告病假而未能按時向學生派操行紀錄，也遭發警告信處分。消息指，校內最少一成教師受壓下須尋求精神科治療，校長在任六年期間，18名教師不堪壓力或不滿校政離職，當中最少七人選擇在學年中途離職，情況在教育界極為罕見。9 ]7 D9 b& h+ U8 q" X- Z7 u
記者：周　婷
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* @2 J# X# B; r! O2 v0 S* Atvb now,tvbnow,bttvb《蘋果》獲悉，華小校長去年底要求某年級四名科任教師向全級家長寫道歉信。涉事科任教師設計的測驗卷題型包括命題作文，但該級學生測驗前只做過看圖作文，家長遂向校方反映試卷內容超出考核範圍。當時科目主席引述校長稱，四名教師須各自撰寫道歉信給所屬班級家長，「學校唔會代老師道歉」。5 x2 ]& u& ^& L$ K+ r8 {

9 p/ `3 p0 F! c1 n1 V( u+ v有教師在信中講述出卷經過、出題理念等，卻一再被科主席「打回頭」，消息人士指：「因為學校一再強調，封信要有『道歉』嘅內容，教師冇將責任攬上身，所以唔批。」各人須重寫數個版本，至校方認為有表達歉意才接納。據悉，最少兩名家長接到道歉信後，去信批評校方卸責，認為相關科主席、副校長及校長同樣有把關責任。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; [6 S! G/ J  C; x' w' Z, l

: X) P/ R: F9 [8 _逾一成教師需心理輔導
* _, X8 t; {+ W& ^- \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。《蘋果》又獲悉，該校長自2013年上任以來，針對個別教師狂發勸喻信及警告信，近年最少兩至三成教師收過不同形式警告。消息指，有教師遺漏了擬定及呈交一份試卷，即使在科主席提醒下翌日補交，也收到警告信。同一教師因病告長假未能向學生派操行紀錄，回校後發現存放課室的紀錄不翼而飛，又被發警告信。據悉當時教師表明從未將相關紀錄帶離學校，惟校長堅稱教師遺失了紀錄。 tvb now,tvbnow,bttvb- U# t1 v5 p" ~: k3 M
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校長亦被指對教師濫發程度相對輕微的勸喻信。消息指，有副校長曾將文件直接交教師跟進而被校長狠批，「校長話副校唔應該by-pass（繞過）科主席，咁樣係唔啱規矩，就算有前線教師直接畀嘢佢，都唔應該收，應該叫教師交畀panel（科主席）再交上去」，校長便因此事對該名副校長發勸喻信。
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; h! `7 b/ s, {4 }據悉近年有教師要求校董會反映關注校長濫發警告信，惟校董會表示完全信任校長。華小校董會更在2016年6月授權，校長毋須經校董會就可直接向教師發警告信。消息人士補充，保守估計逾一成教師情緒及精神受困，尋求精神科治療或心理輔導，有人確診焦慮或抑鬱症。該校長在任六年期間，未計退休教師，最少18名教師不堪壓力或不滿校政離職，當中最少七人在學年中途離任，有人寧賠償一個月薪金，也不願捱畢三個月離職通知期。www2.tvboxnow.com/ ~7 U1 H  i4 }  q4 R) h
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校監兼法團校董會主席勞伯壎向《蘋果》回應道歉信事件時指，相關教師在考試前一周已發現未曾指導學生「命題作文」，但未有即時向科主席報告，而是私下商討解決方法，因此校長要求教師去信家長致歉。勞形容有關書面致歉「態度真誠、十分積極」，若認為校長濫權可向校董會或教育局投訴。2 h$ I6 ^* O$ t% f) D/ a. \& j  J3 ^

4 c3 g1 U5 p6 A$ h勞伯壎間接承認校長曾向上述告病假的教師發警告信。勞解釋，該教師未有向科主席報告未能按時出卷，也沒向校方報告或補救遺失黃卡（操行紀錄）事件，遂遭兩度警告。公仔箱論壇& D: n% H; u! K
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勞亦確認校董會2016年授權校長向教師發警告信，但指若個案牽涉考慮解僱或不續約，校董會仍須成立紀律委員會調查，再由校監代為發警告信，相關情況從未發生。  
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