標題:
別變成可有可無的人
[打印本頁]
作者:
alantiu81
時間:
2008-11-18 02:11 PM
標題:
別變成可有可無的人
一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& F1 W* m* v! C/ U9 W8 X
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
" Z4 C0 f( r) A# G( x' y5 p/ ?
: d& p3 N2 d: D! Y Y* C公仔箱論壇
「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
( e+ z d- c8 {1 q
www2.tvboxnow.com/ A1 B6 M. C! f& u
「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」
, A/ f$ G N& f! E1 n7 C# p5 E
) F, s- ^/ |3 u6 _: M1 ?" Q, i
「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 G+ s2 @5 H6 p0 q4 W9 t6 M3 `
# D' D; P! p: a3 r/ z9 S; i# J
「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
) O5 \9 X/ T3 \/ N# ]; B
www2.tvboxnow.com! V% _( w* @: X' E
「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& y. X: W# r+ E. s
" ~, _ o. r) r" `: ^$ E
「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」
/ z q. o& d$ {" T4 f; D, i7 {
tvb now,tvbnow,bttvb8 E5 }. M( a2 q
「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
- Z4 W% j9 J. L, Y/ S* B* H
8 i8 K$ c" K) Y7 g/ O
他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」
. ]4 u' \- g4 d3 [8 h3 m
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」
- k9 s. S3 G' ~: n
7 d8 Z3 {. L/ b J8 r, k
「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
8 e3 |, E# D1 p2 wtvb now,tvbnow,bttvb
「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說
" c; S! A$ o/ p, J8 z( }
7 j0 v1 U; \7 ^* R8 Y
同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。
www2.tvboxnow.com6 B) }$ ~- v) \0 V% G* l
( \% t+ J* X& R' mwww2.tvboxnow.com
「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
公仔箱論壇4 i& Y( F: P% z, `; I- e* x' S
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
- S7 }* P. E4 [ t1 E
9 e# d5 O" m: Q# b V1 L
經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」
6 a6 h6 x/ l. W, c
. _$ Z6 |) A4 |# jtvb now,tvbnow,bttvb
這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。
/ c9 r' d; w6 ktvb now,tvbnow,bttvb
公仔箱論壇$ C7 }8 }6 A1 ?3 x$ G: D
「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」
- q! A* w) V1 D) l1 l
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# ]' B, j* x$ s; e
「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
/ h5 s8 {# v7 N1 _0 b( V" q3 f9 y6 Iwww2.tvboxnow.com
" L$ ~' _0 e S G& U4 J' Vwww2.tvboxnow.com
「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。
j$ s+ T0 z' D+ n, @8 f7 \
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
1 P: e) P4 y. j# K* K0 ^
www2.tvboxnow.com' f5 w" y- |1 j3 P; W
「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」
* v% A2 w" i9 K3 F
公仔箱論壇0 U& S2 A5 W% }7 R5 ^4 ?( V- }
接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。
/ q: O3 R# X0 e' {. D% Owww2.tvboxnow.com
+ g. w% d5 l% @" }- L& D
不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。
( m( d! ?. L- G9 c+ u' A公仔箱論壇
9 ?* p# E9 |2 h+ d: l8 W
我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。
' l! Z6 ]5 Z+ x& o" @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
公仔箱論壇5 t" h9 w( [" c3 J. `0 O
一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
9 v, v, B6 B$ E4 R3 @
. d% H2 s& z% V {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。
www2.tvboxnow.com: i6 o4 s: Y, H- n& Q/ D2 T# _
" D# c, M) E$ n7 n, |www2.tvboxnow.com
如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。
# `2 y4 e3 n8 A' {- ~! G# m! E
4 @, p' l' z5 ?4 B4 v公仔箱論壇
當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。
. P' n v) [% c& D% ~% }. n3 A- Awww2.tvboxnow.com
tvb now,tvbnow,bttvb! Y4 d9 I9 O$ f6 g; C2 N, N2 T
維持良好的合作關係，能助你事半功倍。
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://www2.tvboxnow.com/)
Powered by Discuz! 7.0.0
