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標題: [中國內地] 20k變6K!浦發銀行大減薪惹職員集體靜坐 辦公室貼滿「罷工」A4紙! [打印本頁]

作者: manyiu    時間: 2023-5-12 10:37 AM     標題: 20k變6K!浦發銀行大減薪惹職員集體靜坐 辦公室貼滿「罷工」A4紙!

撰文:孫聖然出版:2023-05-12公仔箱論壇6 p$ y( T; H7 t" P6 p, j; `5 v
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1 y5 z% I6 w' \' C( a4 `www2.tvboxnow.com周四(11日)中午,上海浦東發展銀行(以下簡稱「浦發銀行」)陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。網傳事發原因為浦發銀行大幅減薪惹員工不滿,發起集體罷工抗議,員工們打卡後不工作甚至在座位上貼滿印有「罷工」字眼的紙張。- z- B( h( r4 r2 U% }
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4 \! q& s( e0 M6 H浦發銀行陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。(網上圖片)TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% W; @3 ^, e" @+ d& I# j; g

& J& H8 y. C. I! v. Mtvb now,tvbnow,bttvb網傳圖片顯示,位於上海陸家嘴的浦發銀行大樓門前梯級上坐滿了罷工的員工,現場有不少保安戒備。有員工在網絡發文稱,自己原本2萬元(人民幣,下同)的月薪,被大減至6、7千元,「本人工資被調低到6260.09到手/月薪,遠低於本人價值,本人罷工抗議中,敬請諒解。」
: ?: w- \2 [% \6 I+ n3 G0 C, c# ]; @tvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇. V( M3 x0 }6 x6 H1 e: i5 ]0 {6 A
據了解,不滿大幅減薪的員工們,進行返工打卡後不工作,並有人在A4白紙上印有「罷工」字眼,張貼多張在座位上。不過,網傳照片顯示,亦有員工坐在辦公室內。公仔箱論壇. w0 s3 X9 l: z& u7 [, I+ d5 ?6 r
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網傳的減薪通知文件顯示,普通員工月薪調整為原月薪的50%;主管及以上人員月薪調整為原月薪的40%,其中高管月薪調整為原月薪的0%。調整後月薪低於7000元的按7000元發放,月薪不到7000元的員工則無需減薪。文件中更稱,「這是我們都不願意面對的局面,卻又不得不痛下決心」。tvb now,tvbnow,bttvb& B/ Q$ q! K: O
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有消息指,涉及部門為信用卡中心。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 t6 H* b( C& E( c. p/ X4 w5 E! Y
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浦發銀行陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。(網上圖片)TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( _6 q( f& W4 g3 o
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- E. j) D; {% j; T4 e9 E0 f5 ], K9 z, S6 y8 @公仔箱論壇在北京浦發銀行工作的員工向《香港01》透露,周四下午收到領導在工作群組中發出的警告稱,「請各機構負責人注意,請親自督導至每位員工,未經核實的涉及我行(浦發銀行)敏感訊息的圖片、訊息、新聞請勿轉發和評論,由此造成的後果將從嚴重處理。」
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內媒引述浦發銀行內部知情人士指,罷工事件導火索或涉及浦發信用卡中心的空中銀行 (外呼) 員工要從行編轉外包,引發部分人員不滿。至於浦發銀行的減薪傳聞,該知情人士表示,「內部已經整體減薪兩輪,高管則是年年在降。」
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( s4 @5 T+ X9 j, [8 F  M3 kwww2.tvboxnow.com針對網絡傳聞,浦發銀行官方回應指,網傳圖片是兩宗獨立事件。其一,網傳子公司一員工薪酬下調是因其本人業績考核不佳所致,經溝通,目前該員工已對上述調整表示理解。其二,網傳集體事件的圖片,是一業務外包公司與所屬員工之間存在勞動糾紛所致,目前該外包公司正與員工溝通解決。
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9 D7 E3 J, S2 J9 m5 ^6 _9 eTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# q3 C( g2 l; {- h+ g9 K
在北京浦發銀行工作的員工向《香港01》透露,周四下午收到領導在工作群組中發出的警告。(香港01)公仔箱論壇" h$ i2 x$ u8 J7 N/ j7 L
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《環球時報》前任總編輯、特約評論員胡錫進亦就事件發聲指,減薪對員工的打擊是最深刻的,輕易用不得。「從我們的社會來說,經濟發展一定要落實到大多數人收入不斷增加的實際利益上,如果多數人收入停滯甚至減少,那我們的經濟增長豈不成了空的?」
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胡錫進說,除了極少數薪酬過高的人需要在改革中減薪,更多的薪酬改革應當盡量搞加法,而非減法。他還建議企業管理層,「只要企業仍有利潤,為解決企業面臨的困難,改善企業財務狀況,減薪同樣必須是最後手段。因為減薪等於昭告員工:企業快不行了。那將沉重打擊員工的信心和工作熱情,對企業的傷害將大於從減薪中摳出來的那點錢。」
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胡錫進指,就全社會來說,能否做到讓大多數人收入穩定、並且隔段時間就穩中有升,這是經濟發展究竟好不好的最根本檢驗。無論是國企還是私企,在仍然有利潤的情況下,降低員工工資,以此增加或者保企業的利潤,是不道德的,且這樣做的效果也一定是負面的,與經營者的目標背道而馳。
作者: cykwok    時間: 2023-5-12 05:57 PM

本帖最後由 cykwok 於 2023-5-12 06:00 PM 編輯 ' l+ O! a6 ^" L- D4 h* V. q. s7 ]

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