辭職或不辭職,這是個高難度的問題,在做判斷前,最好先把幾個重點想清楚,其中最該考慮的,就是現在是不是離開的好時機。 - K* {* G* V% \ 4 _- U ~8 C% Y3 [% K x. n腦海中一旦萌生去意,應極力保持冷靜,客觀地把前因後果想清楚,首先需要檢視的,是自己的情緒,一時衝動而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時,不妨先試著保持冷靜,利用以下六大檢查要點,好好做一番評估。公仔箱論壇2 G- O6 I5 f. m
* `( U+ u1 C l. [ I7 ICheck Point 1:還有沒有進步空間?公仔箱論壇3 i6 Q9 ?/ E4 x% _. i
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當你自認在公司該做的事都做過了,或許就是適合離職的時候。比方說,發現自己不再有機會和客戶交換名片,就是可以考慮離職的指標,因為這代表你不再有機會認識新客戶,也等於不再有進一步拓展人脈的空間。 * j% {4 `9 [ K. |- [tvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇5 T' P' X! G0 w" M- r
在公司裡業已轉戰過各大部門、熟悉所有業務,也是同樣的道理,既然身經百戰,想必也累積了足夠因應跳槽的利多。到新公司後,不管被安插在哪個部門,對業務內容都有所認識的你,必將受到大家的器重。因此,工作做到這種程度時,代表你若繼續留任,在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。tvb now,tvbnow,bttvb7 a* Q! X! \" D: B
8 A' U. c: F, Ewww2.tvboxnow.comCheck Point 2:發現自己 不如理解工作( w6 L" V7 t' i2 Z+ w
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有人認為跳槽是「發現自己」的手段之一,這種心態其實是大錯特錯。要知道30世代的你已經不再有這種閒情逸致,為此貿然辭職,只會讓自己承受更大風險,現在與其試著多了解自己,不如先試著理解「工作」的本質要來得實在。www2.tvboxnow.com+ T# T# o" @# u m3 M. v* q& g
* H# A/ ?2 a' I8 P9 ^www2.tvboxnow.com工作理應是「聖職」、「天職」,並不是一種選擇,而是一種必然。邁入30世代後若還考慮跳槽,首要前提就是找到自己的天職,並確定目前的公司無法讓你在這方面有所發揮,若能確認唯有辭職方能不愧對此生,冒這種險才有價值。 - I/ y! j. R& W$ d1 l! c 7 E5 O) F" Y- d; a4 H( f公仔箱論壇Check Point 3:公司前景 不確定性升高 : Z) Q s* ^" h% S; e9 w7 }; D3 E1 Z * |; Y% O5 A# X" D; s8 a/ \www2.tvboxnow.com若感覺公司目前的管理模式已經大幅背離原有的宗旨,或因公司業績不振而對前景感到不安,或許就真的該辭職。比方說,如果自己的部門將解散,那麼只要能比目前安定,即使換到一家規模較小的公司,都可能是個好選擇。tvb now,tvbnow,bttvb8 `0 Y# h* ~3 C% }5 g/ V1 a
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要判斷公司業績是否不振,最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論,薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質,但若發現自己的業績提升,卻沒有相對反映在薪資上時,或許就是你該準備跳槽的時候了。tvb now,tvbnow,bttvb7 Q( ^) c7 Q, k0 M# H4 ?
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Check Point 4:對新職沒把握 別急著走TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% p* _+ g( z6 s/ G. K# J
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先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓,換環境遲早還是會碰到同樣的問題,極可能讓你再度萌生去意。www2.tvboxnow.com: m2 K$ u, p# b# u0 y+ _* W& s
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跳槽要跳得有價值,若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種,必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然,時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低,但若能試著從新工作中找出正面意義,減薪便不致淪為毫無價值。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 l. j' q/ K( U! B