倘交行會拍板 惹捲特首選戰揣測
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最低工資委員會勞資雙方談判僵持,最終有可能拋出一個無建議數字的報告,呈上行政長官會同行政會議決定,令人揣測工資水平會成特首選戰籌碼之一。行會成員葉劉淑儀認為,最低工資調整不可能成為拉票工具,因要平衡勞資權益;工聯會前勞工界議員鄧家彪則相信,政府會傾向調高工資薪酬,形容是商界「拱手相讓」談判權利。www2.tvboxnow.com8 T5 b( X" Q2 j% G8 B
, [5 c4 S( `+ e, W ^葉劉:不會成為拉票籌碼
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根據《最低工資條例》,特首須要求最低工資委員會至少每2年一次,就最低工資的款額提交建議報告,但無訂明必須調整及呈交報告時間表。不過,政府在2013及15年兩次提高低資薪酬,低資會都是在前一年、即2012及14年的10月底前向行政長官會同行政會議,呈交有共識的報告,而特首分別在同年12月及翌年1月宣布接納建議,交立法會以「先訂立、後審議」的方式通過生效。tvb now,tvbnow,bttvb" s) N+ B+ ?/ L# e6 y$ X
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鄧家彪信政府傾向調高tvb now,tvbnow,bttvb m) f' U9 b: {* O2 j
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低資水平若交由特首及行會「拍板」,對勞資雙方可謂利弊參半,亦有人估計時薪調整可成特首梁振英爭取連任的拉票籌碼。www2.tvboxnow.com) [# q B; I( x5 k& [$ n
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葉劉淑儀不擔心出現傾斜,又不認為低資會將責任推向行會,但屆時要先考慮報告建議再決定;身兼行會成員的商界議員林健鋒,自言作為行會成員無法回答,但商界在考慮經濟環境後,不贊成工資水平再上調。
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鄧家彪表示,不評論低資水平會否成為特首拉票工具,但說特首及行會在機制上,有權決定低資時薪調高或維持現有水平,甚至發還低資會重新討論,然而他相信政府傾向調高薪酬,又指勞工界不介意遲點拍板,最重要是「數字能夠接受」,低資會最終若無法協調,是商界拱手相讓談判權,令政府在事件上有更主導的角色。 |