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被捕女僱主 涉虐3印傭
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原圖：無綫電視新聞截圖TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# N5 x7 t4 i1 ~; \; @2 v3 [: [

/ R6 v8 h$ z5 I, y# R9 u$ atvb now,tvbnow,bttvb涉虐待23歲印傭Erwiana的羅姓女傭主，昨日在機場離場時被警方拘捕，帶返將軍澳警署調查。Erwiana及其父均為羅婦落網的消息感到高興；《蘋果日報》引述Erwiana父親得知消息後指：「她（疑犯）一定要坐牢、一定要受法律制裁」。
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* D/ k7 e9 G5 T2 C* u0 Stvb now,tvbnow,bttvb警方昨晚交代案情時指，早前已曾就Erwiana案與羅接觸，當時羅指Erwiana是自己辭職，並出示文件佐證，警方無足夠證據將其拘捕。前日有另一印傭Susi（化名）報案，報稱曾於2010-2011年間，在大角咀單位被僱主虐待，警方懷疑事件涉同一僱主，將兩案合併作傷人案處理，並掌握足夠證據展開調查；但羅婦其時已遷離將軍澳寓所， 警遂將羅列入監察名單。公仔箱論壇' Y, Y( v6 N+ ^: ], |' s* V

9 y) S2 U- w. c7 @) ~9 U* v昨午三時許，羅姓女僱主在友人陪同下，準備離港前往泰國，在機場經e道出境時被入境處人員截停，並通知警方將其拘捕；警方指羅婦被捕是情緒平靜，沒有反抗。羅婦被帶返將軍澳警署調查，至晚上10點半報稱不適，移至將軍澳醫院扣押。tvb now,tvbnow,bttvb2 f: t$ [) b4 U1 r" i
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警方指涉案家庭為一家4口，夫婦育有一對15及16歲的兒子，但相信涉傷人案者僅女僱主一人；現年44歲的羅姓女僱主是家庭主婦，過去沒有精神病紀錄，但曾於09-10年間涉及盜竊及糾紛案。
# J  T  ?/ f# P# S: ]/ ~  ewww2.tvboxnow.com據印傭關注團體代表稱，懷疑曾受同一僱主虐待、現於新加坡工作的印傭Tina（化名），亦已表明願意協助香港警方調查。公仔箱論壇  B9 |& b/ m% J& z5 R; R. b

9 [+ w0 k3 b* a" T: P  @公仔箱論壇港府6人抵印 今為Erwiana錄口供
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《明報》報道，港府派出的4名警員、2名勞工事務主任昨日傍晚已抵達中爪哇，與Erwiana會面15分鐘；港府人員今早會正式為Erwiana錄口供。警方另會約見Erwiana的主診醫生了解Erwiana的傷勢，並索取醫療報告。
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8 ]8 b- z4 u% WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。警方：Erwiana清楚交代受虐情況
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Erwiana Sulistyaningsih 圖：Under The Bridge Community Hong Kong
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8 k; X- r/ h8 b6 S( F  L公仔箱論壇本港警方與勞工處的6人調查團正在印尼爪哇，今早向懷疑被僱主虐打的印傭Erwiana錄取口供，並與主診醫生會面。Erwiana在錄口供期間表現平靜，相當合作，而且能清楚交代在港期間僱主吩咐的日常工作，及被虐待的事。另外，印尼總統蘇西洛今日出席內閣會議期間，亦曾致電慰問Erwiana及其父親。
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警方重案組和勞工處的調查團，今早在當地警方陪同下到達Erwiana在中爪哇梭羅入住的醫院。錄取口供的程序由一名女高級督察處理，Erwiana臥床回應其問題。警方表示Erwiana的口供只錄取了一半，但是Erwiana答應如有需要，願意回香港協助調查，但須視乎康復狀況而定。
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( L# k, h- E3 @% L公仔箱論壇警方其他探員又跟Erwiana的主診醫生會面，索取醫療報告，並約見其他證人，包括當時跟Erwiana一起離港的印尼朋友。到達當地探望Erwiana的印尼駐港領事引述當地中介僱傭公司說，公司會支付Erwiana所有醫療費用。tvb now,tvbnow,bttvb! J9 g2 f2 R- F8 C
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Erwiana女僱主被列黑名單
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《雅加達郵報》報道，印尼總統蘇西洛曾致電Erwiana和其父親表達慰問，並對事件表示憤怒，並承諾會協助她們度過難關。蘇西洛又說多次聯絡特區政府高層，確保為在港印傭提供良好工作環境。www2.tvboxnow.com; m& h( Q3 O7 ~8 L- K9 o" x' ]3 K/ m( D
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另一方面，涉嫌虐待Erwiana的羅姓女子，今日下午兩點半被警方帶回將軍澳富康花園寓所調查，期間被黑布蒙頭。她和警方在寓所逗留逾半小時後離開。疑犯在上、下車期間被大批傳媒包圍拍攝，須由警員維持秩序。警方表示，初步發現疑犯沒有精神病紀錄和暴力案底。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 s/ V9 P: @: A3 W
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有線新聞則引述印尼駐港領事館說，Erwiana的女僱主已被列入黑名單，不准她再聘請印傭，並考慮吊銷安排 Erwiana來港的兆暉僱傭中心牌照。印尼駐港總領事指，本港僱主黑名單人數有156人，這些僱主都可能涉及暴力或者操守問題。

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852郵報: 勞工處熱線　被揭對受虐外傭形同虛設
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2 x" A) j* }* A7 _) k1 l6 ztvb now,tvbnow,bttvb關於印傭Erwiana疑被虐一案，最新消息是警方再接獲多一名受害者舉報，即至今共有3名外傭均報稱，疑被同一名僱主虐待。
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+ A( n8 r& D, K4 R  m: }9 t9 j; T! ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。假如事件屬實，最大責任的人，固然是有關僱主，但特區政府多年來未有採取措施，確保外傭的「職業安全」，本身也是責無旁貸。由此路進，直接負責勞工事務的勞工處，自然不容卸責。
9 U1 k- W0 v/ u' K* e5 D8 I公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb+ ]2 {9 J( Q( Y3 _+ }# X
根據勞工處網頁，處方明言其使命包括了「促進職業安全與健康」，即透過執法、教育和推廣的工作，確保在職人士的安全與健康得到保障；另外，亦要「促進和諧的勞資關係」，推廣良好的僱傭守則和協助解決勞資糾紛。按照以上使命，勞工處絕對有責任確保外傭不受虐待，以及盡量防止僱傭雙方的關係惡化。
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必須指出，雖然虐打別人乃刑事罪行，執法方面是警隊的責任，但是勞工處作為保障勞工權益的主責部門，也有義務改善政策以預先提防虐待發生。然而，究竟處方多年來做過什麼來保障外傭？tvb now,tvbnow,bttvb6 v$ y: \$ p9 P# k+ }1 \6 @

/ ?3 n! G. O: G8 B# b我們首先看一看勞工法例。無論是《僱傭條例》抑或是《職業安全及健康條例》，主要都是保障僱員的工資、假期，以及規範工作環境的防火或急救等「職安健」事宜，卻沒有提及僱主恐嚇或虐待僱員的問題，亦沒有提過如何防止虐待情況發生。然則，近年來不斷發生外傭受虐事件，為何處方不可與時並進，將勞工法例擴至防止勞工受虐？
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3 J4 j2 t- b; v3 n% Y/ `0 GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。其次，勞工及福利局局長張建宗早前回應事件外傭疑受虐時，就表示勞工處有提供熱線電話給外傭，亦即是勞工處的24小時熱線2717 1771，更說「外傭接觸我們的話，我們一定會提供一切的協助」。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 z6 q$ u; K2 `% ]: F

5 `, W/ p0 s4 Y* P9 U; X. MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。然而，《852郵報》記者嘗試致電該熱線，卻發現起碼有四大問題：
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一、記者等了超過至少5分鐘才有人接聽，如果外傭急起上來想求助，哪如何是好；7 X3 W8 {6 w1 ~! ]5 m- v0 V( |( G0 e
二、這熱線本身已不是專為外傭而設，原來還是由政府熱線1823代答。究竟他們有多熟悉勞工事務，以至有人求助懷疑受虐時，他們是否懂得處理？
1 G' d" z8 V4 O1 G6 BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。三、接聽的職員指，此熱線主要是提供關於勞工法例的資訊，例如是欠薪欠假等。換言之，熱線的設立與解答懷疑受虐的問題無關。
8 e3 j  z" U' t2 d; [tvb now,tvbnow,bttvb四、熱線只提供廣東話、普通話及英語3種語言。記者追問若遇外傭情緒太波動，未能及時以英語或廣東話表達感受及求助時，熱線可如何更適切地處理，職員表示必要時可找第三者提供傳譯，但過程會較為複雜。公仔箱論壇4 G- W) K; P+ o1 t& v0 s$ g. h

5 [/ W5 M6 Z. ?; j+ _最後，本報其實早已指出，外傭萬一在工作場所被禁錮，情況可以嚴重到「叫天不應、叫地不聞」，政府至少應立法強制中介公司或由政府定期約見外傭，以確保他們的安全。但直至現時再有Erwiana一案，勞工處才表示研究採取相關政策，未免是太後知後覺了。tvb now,tvbnow,bttvb5 R- E7 L; d) {4 t* G
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香港人權監察總幹事羅沃啟回覆本報查詢時指，勞工處近年即使處理本地的勞資糾紛，也讓公眾感覺到有相當濃厚的官僚主義。另一方面，港人至今仍普遍對捍衞少數族裔權益不太關心。當今次外傭事件重新顯示，外傭在港工作權益問題涉及多個政府部門以及政策制定層面，就令勞工處更呈現出對外傭應有人權意識的落後。