年后各地招聘会火爆

aa00

1/122/12. c, D' ~( O7 Z& W5 f
3/12
/ M0 Y9 ?% m6 l0 A7 A5 t+ p( C公仔箱論壇4/12
# Y) g: x: v: y# d7 L5/12
0 H9 r! B( F* ktvb now,tvbnow,bttvb6/12tvb now,tvbnow,bttvb- d/ M% V+ B! t+ M+ ^
7/12; \7 f! g6 g+ \
8/12www2.tvboxnow.com. G4 s# [/ U7 w1 d/ O
9/12TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ d8 t" a# O# p- Z/ \
10/129 n$ H- G1 X' a& q# ~  t% y
11/12
+ d6 \4 |5 \6 Z9 F12/123 \1 v1 e5 K7 Z. ]

. [- D4 e. J. G  uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“一年之计在于春”，2-5月是传统意义上的招聘旺季，但今年的招聘与往年相比则显得异常火爆，一些场馆的负责人表示，在年前招聘展位就早已被订满。tvb now,tvbnow,bttvb; M' O) w" Y) |9 A3 v! V

“90后”渐入职场 求职时更情绪化

公仔箱論壇3 i5 _( W9 i4 Q$ ~; O" C" x

随着时间的推移，越来越多的“90后”步入职场，相比70后、80后的求职者，“90后”的求职者在求职时期望值更高，也更情绪化。“70后”和“80后”求职者在求职和工作时最注重薪酬以及工资的落实情况，但90后不同，他们会更多考虑综合因素，比如办公环境、公司文化，甚至面试时招聘方的细节等，更注重自己的个人感觉。

tvb now,tvbnow,bttvb/ A  j5 K! z4 t& a/ j

此外，“90后”中愿意从事一线工作的人更少，这使得很多酒店等服务性行业长时间内都难以招到合适的员工。当然，这也与“90后”刚刚步入职场，工作时间较短，自身定位不清晰有很大关系。

" I3 B/ W+ f" c: s- Z: E# _) W

每个时代的起落都会有一批英雄少年，但在当下却因80后的崛起引人侧目。而85、90后的新一代也即将步入职场的舞台且大有废旧立新的态势。职场江湖中的“宠一代”的人群不断积厚，成为一股不可小觑颠覆传统的力量。

' w0 s2 I8 n" _

结构性“涨薪潮”渐起

& \3 o) Z# u6 y3 I$ G' u$ K

为了应对“用工荒”带来的阵痛，很多企业打出“亲情牌”、“待遇牌”等多种手段来挽留工人。比如包机或包大巴直接送工人回家，春节前大派“红包”，建造农民工公寓，许诺改善福利待遇等，绞尽脑汁为企业未来的正常运营做准备。

, ?/ c5 d( m# I' ]

受困于目前严格的户籍制度、高昂的城市生活成本，以及农民工在社保、医疗、子女就学等方面待遇问题的考虑，相关企业仅仅靠“加工资”很难挽留农民工继续受聘。建议未来一方面升级改造低端产业，让机器、技术和资本密集来替代劳动密集，另一方面城市要出台政策，让农民工和市民享受平等的公共服务，吸引农民进入城市就业。

4 W/ A- u8 @! r' Z+ j7 p2 Y$ R

兔年春节过后，一些农民工聚集的省市还纷纷借力“涨薪”来抢聘足够的劳动力。