11月23日電／七大商會於港府向勞顧會提交“標準工時”的政策研究報告之前，率先去信勞工及福利局長張建宗，認為各行業難以釐定劃一的標準工時，又指過多規管不利香港營商環境。聯署信件表示，工商界認同需要正視香港打工仔工時偏長的問題，強調任何解決方案 ，都必須顧及香港的競爭力、勞動力供應、企業生產力及靈活性等相關因素。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' v r. A% |/ ?9 l. z6 i( S6 `
& N' S7 ^* d" |4 g W: O# c 勞福局向勞顧會交報告前夕
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* W# X8 U E! q' r- r 勞福局回應稱，政府快將就標準工時的政策研究報告諮詢勞工顧問委員會，隨後報告公布，並會在12月中向立法會人力事務委員會詳細匯報。發言人表示，報告將提供堅實及客觀的基礎，讓社會各界能夠就標準工時議題作出知情及深入的討論。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: B" A Z# T. w9 r! w
) F; t2 Y6 H, n公仔箱論壇 有份聯署的香港管理零售協會主席麥瑞琼否認預先向政府施壓，指工商界過去較遲發聲，擔心今次會錯過表達意見的機會，因此今次由香港總商會牽頭，與另外6個商會聯署，表達工商界的關注。
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9 t: n- `* G. a- X# E8 ^& z9 ~ 聯署商會包括香港總商會、香港工業總會、香港中華廠商聯合會、香港中華總商會、香港地產建設商會、香港零售管理協會，以及香港僱主聯合會。 tvb now,tvbnow,bttvb6 U+ g6 w: G: N# d: E v
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聯署信指出，香港的成功全賴自由市場經濟、靈活多變的企業和高效的勞動力，工商界一直反對過多規管，擔心影響企業的應變能力和削弱香港競爭力。從實際角度說，自由經濟體系難以就不同行業釐定劃一的標準工時，特別是現今科技發達，員工大可以在辦公室以外、家中或乘車時工作，難以計算實際工作時數。 6 Z2 U1 a2 o; [; H* ^! k# `1 @
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信件又提到，推動工作與生活平衡文化，加強培訓、鼓勵終身學習，將可促進工作效率和縮短工時，改善僱員生活質素。
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* M% e2 \* m- ~+ Q' D! B6 \. }公仔箱論壇 否認施壓憂損營商環境
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麥瑞琼又指出，現時全港約有30萬人從事零售業，而業界則缺乏約3萬人手，員工需要延長約10%工時以應付日常工作，若一刀切規管工時，雖然創造了就業機會，但亦會出現有工無人做的局面。 , y _( l3 C v
' M( z7 y1 O( l! u0 h3 z- O0 D# U 她強調沒有僱主希望僱員如機械人不斷工作，但認為政府要認清香港目前面對的問題，一旦一刀切實施標準工時可能令情况更惡劣。 |
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發表於 2012-11-24 06:26 AM
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