去年扣減員工飯鐘錢引起軒然大波後急煞停的大家樂集團，主席陳裕光暗批政府擅改遊戲規則，令集團被迫向員工支付飯鐘錢及休息日薪金，額外開支增加五成至 2.2億元，憂慮要發出盈利警告。工會質疑大家樂報大數，批評陳裕光「發爛渣」。tvb now,tvbnow,bttvb! }8 L5 Y$ k7 b% _
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最低工資條例實施一周，曾經擔任臨時最低工資委員會成員的大家樂集團主席陳裕光，接受有線電視訪問時表示，大家樂員工因最低工資生效而獲加薪， 2,000人加薪 30%，有 100人更加薪 50%，他形容這對集團「好明顯係一個幾沉重嘅壓力」。; V/ W" Q5 g: m: x6 l) g- e% D
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大家樂員工因最低工資條例得以加薪，幅度最高達 50％。
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大家樂扣員工飯鐘錢曾激起連串抗議示威，最終被迫撤回。
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歸咎政府擅改規則陳裕光說，當初集團計錯數，沒有計算員工飯鐘錢及有薪休息日的影響，令集團的額外支出由預期的 1.45億元變成 2.2億元，較預期超出五成，佔公司盈利一半，「市場一般睇法係，如果你嘅盈利下跌一半，應該發盈警處理」。但他不希望事情要演變至發盈警，希望其他業務能夠幫補，抵銷最低工資帶來的成本壓力。陳裕光表示，當時在臨時最低工資委員會內，勞資雙方均有共識，金額定在 28元，但毋須計算休息日，「好大部份委員都過渡到新一任，佢哋好清楚理論基礎，家係咪要作出調校呢？我相信佢哋心中有數」。陳裕光形容，臨時最低工資委員會嘔心瀝血談出來的結果被全盤推翻，「如果用當時嘅運算，（最低工資）唔係 28蚊囉，係 32蚊囉！奈何理性嘅討論去到最後關頭先知事實係咩」。面對現時壓力，陳裕光認為一半是政府造成，另一半是為勢所逼：「政府作為球證，都改變咗個遊戲規則。」他暗批政府讓外判工享有有薪休息日，令商界不得不跟從。大家樂去年 10月率先扣減員工的飯鐘錢，引起外界猛烈抨擊，更惹起罷食風波，大家樂最終撤回安排，目前員工既有飯鐘錢、又享受有薪休息日。至於大家樂會否加價，陳裕光指仍屬未知之數，須視乎食材價格升幅而定。他表示，大家樂未來仍會開設新店，未打算裁員。tvb now,tvbnow,bttvb2 i# V( R3 s/ t9 V9 C2 C, n$ k
" f ]7 N6 @- k- x7 Ywww2.tvboxnow.com「要全世界齊無良」飲食及酒店業職工總會組織幹事胡穗珊質疑，陳裕光誇大了最低工資的影響。以她了解，最低工資實施後，佔大家樂整體員工六成的時薪員工並無因此獲得有薪休息日，而月薪員工則本身休息日已經有薪，她直斥：「唔好咩都賴晒落最低工資度！」胡穗珊認為陳裕光將責任推卸給政府，「要全世界同佢一齊做無良僱主」。胡穗珊形容，陳裕光聲稱因受最低工資影響而擔憂要發盈警，是「發爛渣」的行為。
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/ V0 M% G/ {- ^+ j3 f8 {陳裕光指，政府讓外判工享受有薪休息日，令商界被迫跟從。 |
發表於 2011-5-8 06:00 AM
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