見死不救事件 醫管局懲處程序出錯明愛急症室主管甩難

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明愛醫院見死不救事件仍未了結，被指應變不足被懲處的急症室主管吳奎醫生，反指醫管局的紀律懲處違反基本法及人權法因此申請司法覆核，該局最近與吳奎達成和解，局方承認在調查過程中有不公平，違反法治精神，決定撤回對吳的指控及懲罰。一直協助死者家屬的陳偉業批評醫管局急於「搵人祭旗」導致程序出錯，高層須為此負責。
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運輸公司東主楊德祥 08年 12月20日在明愛醫院門外心臟病發，其子楊飛龍及司機向院方求助，詢問處職員回應「唔關我事」，着致電999，楊最終死亡，引起全城譁然。醫管局成立的專責調查委員會跟進，報告指吳奎及該院行政總監馬學章應變不足，被禁升職及加薪14個月，吳申請司法覆核，指調查程序出錯及違反人權法。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# a3 \, p# N3 E* L+ t( ~

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病人在明愛醫院外心臟病發。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' G9 A; ?- F3 a1 R0 X. H
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醫管局鑑於勝算不高，一直與吳奎商討和解。公共醫療醫生協會主席何栢良透露，吳與醫管局在1月時已簽署和解協議，協議中醫管局承認調查過程不公平，違反法治精神，同意收回委員會中對吳的指控及懲處。吳並無要求該局道歉及追討賠償，但和解協議仍有待醫管局的職員上訴委員會審議。何栢良解釋，由於委員會就懲處問題進行調查，但卻以非正式安排與吳見面一小時，其後作出結論指他應變不足，程序並無按現行醫管局的人事規定召開紀律聆訊，批評醫管局作為公營機構有法不依，應向吳奎公開道歉。對於吳在事件發生後翌日的記者會上矢口否認院方做錯，「我以一個急症醫生嘅意見，我哋喺搶救呢位病人已經有最好嘅服務。」何栢良承認有關表現不理想，同意若稍後召開的死因庭提出改善建議，該會會接納。公仔箱論壇# p1 e8 _$ I8 l! J6 Z0 [: ~+ r4 X/ K
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醫管局拒絕評論死者的兒子楊飛龍回應指，至今未能掌握事件始末，難定誰是誰非，「過咗咁耐，冇辦法改變歷史，我仍然要繼續生活。」他最近接獲死因庭通知，本月底將召開死因研訊。他期望研訊完結後盡快為亡父取得死亡證。協助家屬追討的社民連陳偉業說，正協助死者家屬申請法援準備索償官司。他批評醫管局事發後跳過既定程序，急於尋找代罪羔羊，「搵人祭旗但程序錯誤，導致員工有機會追索。好明顯醫管局高層需要負責，但每一次都係受包庇。」他認為醫管局必須委託獨立權威人士成立調查小組。醫管局發言人指，吳奎申請司法覆核的個案，法律程序現仍在進行，此階段不適宜作任何評論。醫管局一直有聯絡吳醫生了解其關注的事宜，並有信心最終會在互諒的情況下盡早達致和解。
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明愛醫院失救事件職員下場時任職務：急症室主管吳奎＊、行政總監馬學章指控：應變不足懲處：禁止升職及加薪14個月時任職務：急症室護士指控：接獲求助電話 6分鐘才協助，反應太慢懲處：由總護理行政經理輔導時任職務：詢問處女職員指控：沒有即時協助打999，原因沒有受過相關訓練；管理層須為此負責懲處：接受培訓＊吳奎向醫管局上訴成功，獲收回指控及懲處資料來公仔箱論壇; M! P3 {& u+ X* I. d
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沒有召開紀律研訊委員會【本報訊】醫院管理局處理涉嫌犯錯員工，必須召開紀律研訊委員會，被傳召的員工獲抗辯權利，由委員會最後裁決是否作懲處。由於明愛沒有依機制行事，故其後發生東區醫院遺失嬰屍事件，東區醫院接納調查委員會報告後，也急忙召開紀律研訊委會決定解僱有關員工。醫管局承認，局方有既定人事紀律機制，跟進調查和處理僱員的紀律事宜，有需要時會召開紀律研訊委員會（ Committee ofInquiry），並視乎事件的嚴重性，由局方的行政總裁或醫院行政總監委任不少於三名成員展開研訊。紀律處分一般包括：輔導、口頭或書面警告，暫停或延遲增薪等，嚴重行為不檢者可予解僱。
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" y( v. l' y$ Z. v公仔箱論壇不擔心其他人翻案但醫管局在處理明愛醫院事件上，只有專責調查委員會，而沒有召開紀律研訊委員會，公共醫療醫生協會主席何栢良批評：「如果行政總裁決定點樣罰個員工，咁佢就更加唔應坐喺個調查委員會入面。」病人互助組織聯盟外務副主席張德喜指出，不擔心吳奎的和解會引起其他被懲員工都能推翻犯錯指控，他個人也認為今次是對吳不公平，以東區醫院失嬰屍事件為例，他被委任為調查委員會成員之一，委員會完成調查並提出懲罰建議，「但係我哋冇權炒人」，必須交予紀律研訊委員會決定。 www2.tvboxnow.com) [6 G% Z( \3 ?/ m
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6 d6 A( I' Z! j- H! B公仔箱論壇明愛急症室主管吳奎（圖），就醫管局對於有病人在明愛醫院外心臟病發死亡的調查報告申請司法覆核，最近已與該局達成和解。