
6 ]# ^( G3 a0 C5 {醫管局行政總裁梁栢賢(左)與香港醫療人員總工會副主席馮權國(中)會見傳媒。
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【本報訊】公立醫院支援職系員工流失率高企,醫管局冀以加薪吸引新人入行,建議新入職第三級員工薪酬增加7至9%,而現職員工僅加薪2.5%及按年資作調整。工會炮轟加薪方案只增加新員工的起薪點,對現職員工不公平,要求劃一加薪12%。醫管局昨與工會再商討,會後宣佈支援職系,無論新入職或現職員工劃一加薪8%,涉及2.5萬名員工,估計每年額外開支約4至5億元。3 f- L6 ^0 {0 x% D
& E& [& D( f8 `' r. D工會指新方案回應劃一加薪訴求,並指仍需與會員商討是否接受有關方案,暫時擱置原定今日在醫管局總部舉行的靜坐行動。9 a' @, T Z8 G
. f4 e; t# p6 O" d工會代表:握手不代表接受方案www2.tvboxnow.com5 S% O V! d/ l; w
梁栢賢表示,加薪8%的方案包括現時所有支援職系員工,包括已達頂薪點及文職員工等。他續指,早前政府額外增撥7.2億元予醫管局改善員工待遇,其中2.9億元將撥款予支援職系員工的薪酬調整,而現時新方案需約4至5億元撥款,若工會接納新方案,最快今月底向醫管局董事局申請批核及向政府申請增加撥款,預計新方案可於4月1日生效。www2.tvboxnow.com X( x4 k0 j- I, w. o
, N) l6 N2 a! ]8 ~梁栢賢稱,若最終未能趕及政府撥款,醫管局會先動用內部儲備,以應付本年度有關開支,涉及金額約1.5至1.6億元。他指考慮現職員工意向等因素,決定調高薪金,盼藉今次加薪「穩定軍心」,讓員工續留醫管局服務。
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: p- {6 d+ l. I2 K; {www2.tvboxnow.com雙方會面不足一小時後,一同到大樓地下會見傳媒,工會代表之一的香港醫療人員總工會副主席馮權國更與梁栢賢握手。馮表示會面氣氛良好,亦感受到醫管局誠意,新方案已回應他們劃一加薪訴求;又指梁栢賢在會上沒就方案設下答覆限期,工會或會以網上問卷等形式,爭取本周完成與會員的商討。
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對於新方案的加幅與工會早前提出劃一加薪12%仍有距離,馮權國指,新方案加幅未包括每年恒常加薪等調整,若計及有關調整,預料實際加幅可達13.5%,仍符合他們加薪12%訴求,強調沒有作出讓步。被問到未諮詢會員前便與醫管局代表握手,會否引起不滿,他解釋,握手僅代表會面氣氛良好,不代表工會已接受方案,強調會先與會員商討才作決定。tvb now,tvbnow,bttvb. V; |$ D+ T# g0 x' J. O+ G5 y4 R* ?6 ^
■記者李思潁 |