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本港公營醫院的前線醫護人員長期不足,人才流失嚴重。# z7 `- c$ E3 w: s* ~' ]6 S
" K$ s' F1 W2 ^+ I9 r& N1對60點負荷 加人加薪係咁拖 / ~7 u, N. `# ETVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。疫情將近3年,公立醫院人手一向緊張,人才流失嚴重。工會公布前線醫護及支援人手不足的問卷調查,當中97%受訪者表示,疫情期間工作量增加,而89%人認為,所屬部門人手不足,更有43%表示曾考慮劈炮辭職,情況駭人。有前線支援員工指一間病房塞爆50至60人,人手最為短缺時要一人負責整個病房的清潔及運送工作,直言「做到喊」。工會促請當局正視前線醫護及支援人員訴求,改善工作待遇,增聘人手;亦有議員建議當局提升薪金由每年加薪2.5%增至5%。 ) ~2 n; {- g R6 q5 I! R$ wwww2.tvboxnow.com( c( B& L/ M+ D
香港醫療人員總工會於本月7日至18日期間收集了892份在職醫管局前線會員的電子問卷,當中近70%為前線支援職系員工,包括病人服務助理、行政助理和運作助理等,及約20%為護理人員。他們均稱,前線醫護工作量大且人手不足,有不少人曾考慮辭職。工會副主席吳偉玲表示,現時每個病房的支援人員流失率約10%至15%,即每20人便有兩至3個人離職,嚴重的更高達20%;疫情期間亦有前線人員病倒,以小欖醫院的病人服務助理為例,人手由原本的6人變為3人,需要照顧的病人卻增加,工作量不堪負荷。: V+ E& g6 X; f' B) o
9 v: C$ X' i: O4 s' C0 S0 |公仔箱論壇管理職位增 基層無提升6 r3 e1 @+ s P J
蘇小姐於仁濟醫院任二級工人,在前線工作26年,她指疫情下支援系工作量大,她負責的內科,一間病房平均50至60個病人,高峰期間更逾70人,人手嚴重短缺。雖然醫管局聘請外判員工,惟疫情期間外判員工無法接觸病人,原本3至4人負責一個病房,只剩下她一雙手,工作辛苦、情緒低落,她直言:「沙士都冇咁嘅情緒」,有不少員工「做到喊」、「人都癲」。她又不滿管理職位不斷增加,前線人員數量卻未有提升,對此感到失望,並理解醫護離職原因,認為「唔值得留低!」公仔箱論壇& k, } W3 m2 t; N d