[香港] 薪常會建議﹕為公僕士氣不減起薪點

serrurier

薪常會建議﹕為公僕士氣不減起薪點
1 p3 W5 r) d0 @. l1 \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ Z+ S5 r5 a- t' m

) v' h; e" u7 A7 L. M. L7 e/ }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
/ _# S- J% G! B5 m/ G& c
) |' B- x. S, D7 H( v公仔箱論壇
' O. d4 H" c5 N; a& u( e) lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公務員薪俸及服務條件常務委員會(薪常會)昨向特首提交最新的2015年公務員入職薪酬調查，建議所有非首長級文職公務員入職薪酬不變。這次調查結果發現，「(大學)學位及相連職系」組別涉及26個職系，如行政主任、會計、社工的入職薪金較市場高出15.3%，超出可接受的5%範圍。不過，薪常會考慮到大幅減起薪點「不利於維持公務員薪酬的穩定和士氣」，建議起薪點維持不變，毋須下調。薪常會主席王英偉說，該會建議政府就學位職系的獨特情况，進行專題研究。
/ R# v" g+ V# P" i* T  K公仔箱論壇' b  f. P7 p! D8 u+ B" g
學位職系起薪高市場15.3%. D* Z' E& k; Q6 M1 u7 p& h) k7 T) u4 S

( Y7 T3 p0 g( j8 r, [公仔箱論壇公務員工會聯合會、華員會表示薪常會的建議可以接受，促請政府全面檢討調查方法。
9 d8 G2 x7 }9 H, v7 T1 Z7 K+ d5 Mtvb now,tvbnow,bttvb+ X: q5 e9 G8 ^9 q
薪常會昨日公布「2015年公務員入職薪酬調查」結果，當中涉及11個資歷組別的公僕入職起薪點的情况，並與私人巿場比較。薪常會自2006年以來，每3年會進行這項調查。
9 u/ F7 j1 ?  R$ S& u2 A
% L5 V/ @6 W5 E; J- `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。最新調查對比139間私營機構，發現大部分公務員職系與私人市場差距不超過5%(介乎+3.6%至-5.2%)，唯獨「(大學)學位及相連職系」組別的入職薪酬較市場高出15.3%，平均約3900元，相等於3個薪級點，結果較上次2012年同類調查時的8.8%再進一步拉闊。此組別的公務員現有約3500人，佔17萬公務員的約2％。
/ x. n& `+ T! C: ?3 m# r公仔箱論壇
, @0 D  c, s0 o- S稱入職數年後優勢收窄
1 s$ t# a7 l5 B! Y公仔箱論壇
. p: j$ F! ^4 R( l! E, q王英偉表示，該會留意到大學畢業生加入公務員職系的入職薪酬雖高於私人市場，但私人市場的加薪速度較快，數年後公務員的入職優勢會收窄或消失。此外，加上涉及組別的學位職系涉26個職系，如二級行政主任、助理社會福利主任均屬此職系(見表)，這類人士為「公務員隊伍的骨幹」，未來會晉升至中高級管理職位，需有合理吸引力的入職薪酬挽留和激勵人才。為免作出「不成熟的調整」，建議進行專題研究，他期望可於明年底即下次調查開展前完成，否則薪常會日後難作全面考慮。
: v* k9 M. \0 j+ K  R7 T1 ?. U2 I公仔箱論壇
3 @9 [* a* _" s/ _5 y; x8 D2 Rtvb now,tvbnow,bttvb免「不成熟的調整」倡專題研究
: O: V% p; N$ _+ R4 Z4 I9 @$ p  p' XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
: B6 p% ~9 p0 ?3 k3 E* O. T: p: @公仔箱論壇王英偉說，研究的範圍、負責單位及時間表由政府決定，其中一個方案是把將涉及學位組別職系，分至不同小組作更準確研究，以便配對私人市場相關職位。他認為，其他資歷組別沒有此問題，不需更改整個入職薪酬調查方法。不過，有工會認為應作一個全面涉及不同組別職系的全面檢討。公仔箱論壇$ _2 Q+ R9 ]- D7 @" k* y
公仔箱論壇0 B/ E( t1 {3 i* k7 [
公務員薪常會秘書長吳靜靜補充說，2009年同類調查時，學位及相連職系薪酬，曾下調至總薪級表第14點，僅高於高級文憑、副學士及文憑職系及高級證書的技術督察及相連職系(總薪級表第13點)。按照現時機制，兩者沒有相連關係，故大學學位再減薪，便會低於副學士等職系，希望未來研究考慮將兩者掛勾。公仔箱論壇4 v3 [4 F) Y- i' U
4 u5 Z0 \  ^, _
公務員事務局﹕會詳細研究TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- ]( e: T3 S/ P* a: T
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. i, ~* \. b( {6 m
公務員事務局發言人說，政府會詳細研究調查結果，諮詢部門管理層和職方，並把報告書中建議呈交行政長官，會與行政會議作出最後決定。公仔箱論壇* [4 g. g# R3 b$ E- Z# G

) O9 C) t* w8 b8 C5 Q- M6 j! e中大政治與行政學系高級講師蔡子強認為，現屆政府民望低，看重現有公務員士氣，如「又減又加」入職薪酬，或增加內部矛盾，「多一事不如少一事」。但他認為，有關的決定與佔領運動後年輕人不滿政府無關，畢竟公務員薪金高，政府工吸引力未有減低，如不少年輕人仍會投考紀律部隊。tvb now,tvbnow,bttvb& W5 S1 ~6 G! x$ b4 }
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 C& }% q8 Y  z
公務員事務局前局長王永平認為，一般情况，公務員與私人市場入職薪酬差距15%，「不可以不調整」，形容是次決定「牽強」，應詳細檢視調查方法是否出現問題導致差距。

serrurier

會計EO起薪公私營相距近1萬
- C# {+ K0 `2 y' Jwww2.tvboxnow.comtvb now,tvbnow,bttvb! D) D" o4 l0 E; T7 u, P9 }
薪常會調查發現，政府「學位及相關職系」起薪點高於市場水平達15.3%，惟以穩定吸納及挽留政府人才為由，不建議調低公務員起薪點。本報昨從招聘網站發現，例如會計及行政工作，畢業生起薪點介乎1萬至1.6萬元，較公務員低逾1萬多元。安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍批評薪常會理據不足，公務員薪酬源自公帑，應隨機制逐步調整，否則機制形同虛設。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( V3 c, f% L5 C* o3 m9 d0 b( h9 D
公仔箱論壇9 a0 f* j+ S& C
人力顧問：薪常會理據不足tvb now,tvbnow,bttvb# N6 `7 a+ p. A2 p# ~, U. Y' F
tvb now,tvbnow,bttvb7 o2 y3 R0 V  N+ H6 K
周綺萍估計，未來數年經濟轉差，料穩定的政府職位會受求職者歡迎；而屆時政府工與私人巿場的起薪點已拉開，一旦要調低會令公僕更不滿。
# H- r0 M$ d( m公仔箱論壇
: k; |+ p. S8 DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根據公務員事務局網站，屬公務員總薪級表第14點及15點的工作，包括二級會計主任及二級行政主任EO II，起薪點分別為25,505元及26,785元。本報昨查詢勞工處及招聘網站，助理會計主任起薪點介乎1萬至1.5萬元，行政主任則介乎1萬至1.6萬元，與公務員相等職位起薪點相距逾萬元。& l0 f" `: o3 e9 y9 L! a
2 i. i. Q7 T  P2 V
綜合招聘網站及政府資料，二級會計主任負責製作預算、管理會計等，市場上的助理會計主任須處理報表、預算等；二級行政主任須管理人力及財政資源、項目規劃等，而一般行政主任則處理行政、活動等。& |# I6 F& Q. ^$ z6 ~, T2 M

! F) ~  T' f9 k) v3 g: J8 q2 i0 d' c- s/ c# E公仔箱論壇從事稅務及會計的香港稅務學會前會長王銳強表示，薪常會的說法可理解，如政府要求會計畢業生具一定經驗，為穩定流失率，故薪金較高。新人在私人公司頭兩年屬訓練期，薪金「先低後高」，第3年後則倍增。

serrurier

公務員團體批脫節誤差率高
: m2 _+ Z! O: Z, N( l1 t8 [/ }9 }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
4 d7 G% y$ W7 }! U" F6 S, x9 Lwww2.tvboxnow.com薪常會對上一次同類調查於2012年進行，當時已揭示「學位及相連職系」的職位起薪點高於私人市場逾8%，今次進一步拉闊，但薪常會仍未有建議減薪。被問及是否「拖字訣」，薪常會主席王英偉解釋，上次未有下調，因要觀望大學由3年制轉為4年制的影響。不過，有公務員團體說，今次做法是拖延問題，而現今調查誤差率高、部分職系分類如以高級證書等與職場脫節，故倡議全面檢討起薪點調查方法。
+ H% v9 u4 L# O: B% l! Lwww2.tvboxnow.com
- @) ?7 ^' b( `「方法不改 專題研究無用」
& C9 C- z& w4 Lwww2.tvboxnow.com
( X' F) }4 Q2 ?$ ~$ N, k華員會副會長利葵燕稱，調查誤差率相當高，有必要全面檢討調查方法及整個資歷基準。她認為，現時政府資歷基準籠統及落後，「如高級證書已消失，但過去20至30年沒有徹底認真檢討」，令調查準確度大打折扣。她又說，工會稍後去信公務員事務局及薪常會要求全面檢討，「不可頭痛醫頭，調查方法不改，做專題研究沒有用」。
2 Y2 W  X/ C$ I' X! Kwww2.tvboxnow.com
/ u/ j$ k, M4 y$ Q4 k公務員工會聯合會主席曾森希望取消整個入職薪酬檢討，認為應「叫停」恆常調查，有需要時才檢討，「又減又加，令公務員體系亂晒，唔調查好過」。
! s! l% Z' t7 r: @' c- f% D公仔箱論壇( X) x) c1 J) U) b" p
另外調查結果提到，資歷組別3.1(高級文憑、副學士及文憑職系)及組別4(技術督察及相連職系)因私人市場數據不足而未能比較；調查亦提到另有兩組別職系因市場沒有同類比較數據而未能調查。
% s" }3 J; y' `- {. x% Otvb now,tvbnow,bttvb9 A4 I- U2 U( ?; W, p5 A* m3 l' i: [
此外，薪常會留意到因公私營入職起薪點差距15%，較為棘手，故此特別與政府員方多開數次會議才提交報告，包括由薪常會主動提出專題報告建議。

serrurier

5次薪酬調查 兩減一加兩不變
$ `$ Y* F* {) I. v# o2 w8 S
, s, ?5 T  {( u4 fwww2.tvboxnow.com回歸以來，港府曾經就公務員的起薪點做了5次調查，分別在1999年、2006年、2009年、2012年及今次。最終結果是公僕起薪點「兩減、一加、兩不變」，最大爭議是2006年，導致近千教師上街追討增薪點。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- O5 ?4 Y( \% E4 i. }/ }
. ]) S1 M$ I3 l, F9 u
於1999年的調查結果，公務員的入職薪酬遠遠拋離私人市場約20％至30％不等，導致政府決定全面削減13個職系的新入職公僕薪金，起薪點大幅調低5個薪級點。但在2006年的調查後，政府決定調高大部分新入職公務員起薪點6％至30％不等。由於兩次調查之間「又減又加」，以致當年出現「舊人的薪金低於新人」現象，7年年資的公務員薪金與剛入職者人工相若，引發受影響的津校教師不滿，千人上街抗議。tvb now,tvbnow,bttvb4 S2 H! t: b4 N7 |2 J* z" U. m1 J

# {9 ?+ |0 d: D( E' N1 G# c公仔箱論壇2006年釀教師千人上街
$ l5 S4 P$ p. O- _3 {# ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
  D5 O" c6 W& l8 x) h# L( f1 }www2.tvboxnow.com在第三次的調整、即是按2009年調查結果，減新入職公僕起薪點9％；最近兩次薪常會都建議「按兵不動」。政府於2012年調查發現，大學職系公僕入職起薪點較私人巿場高9.7％，但也不建議調低起薪點。