強積金抵銷遣散費僱主變相「免供」

政府數據顯示，強積金實施十年，累積一百三十七億元僱主供款被對沖作遣散費或長期服務金。職工盟調查指，四成八飲食業工人的強積金僱主供款曾被對沖，平均每人被對沖了四萬五千元，最高個案被對沖了十九萬元。職工盟批評，強積金已變相成為僱主的遣散費基金，促政府取消對沖機制。
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　　根據法例，僱主可將強積金戶口內的僱主供款用來抵償長期服務或遣散費，俗稱「對沖」。職工盟上月訪問一百五十九名飲食業工人，發現業內工人遭遣散或解僱的情況很普遍，逾四成半人稱在過去十年曾被遣散或解僱，四成八人表示曾遭僱主對沖供款，平均每人被對沖了四萬五千元，有兩人更被對沖了十九萬元。& H. ~) H2 T$ w% z, {2 [

　　調查又指，逾七成半人的強積金戶口總結餘少於五萬元，若遭僱主對沖，工人的退休保障會受到很大衝擊。職工盟飲食及酒店業職工總會理事長羅鄧敬指，業內四分之一工人月入少於五千元，強積金戶口只有僱主供款，僱主一旦對沖，工人便一無所有。

　　團體促堵漏洞
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　　四十七歲的何女士，原在維記牛奶任生產部雜工，月入九千多元，去年十一月被指不服從上司命令和煽動工友打架而遭解僱。僱主補償七萬多元給她，當中六萬一千多元屬長期服務金，但僱主後來將其強積金戶口中的五萬五千多元僱主供款悉數對沖，令其強積金戶口結餘即時蒸發一半。

　　「現在生活質素（指數）咁高……不對沖已經很難生活，何況對沖了，將來退休更加悽慘，簡直要瞓街。」她剛轉到連鎖快餐店任樓面清潔，月入僅五千，現時強積金戶口靠僱主供款，擔心一旦被解僱，僱主又會對沖遣散費。職工盟組織幹事胡穗珊表示，強積金已變相成為僱主的遣散費基金，促政府盡快改革，取消對沖機制和檢討供款比例
http://hk.news.yahoo.com/article/110105/3/m2yo.html

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