停班若仍須上班 雇主應加給工資
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 中廣新聞網 – 2012年6月12日 下午12:14! U3 z( K( E8 x
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大雨來襲，各縣市陸續傳出災情，部分地區宣布停班停課。勞委會表示，因為天災政府宣布停止上班的話，勞工如果因為工作性質特殊，必須上班的話，雇主應該加給工資。如果在政府臨時宣布停止上班前已經到班的勞工，雇主應該按時數照給工資。（戎華儀報導）
$ n1 J) \* L4 R/ T公仔箱論壇部分地區因為瞬間雨勢傳出災情，政府臨時宣布停班或停課。勞委會表示，如果勞工在政府宣布停止上班前就已經在上班的話，雇主必須就上班的時數發給工資；如果因為工作性質特殊、勞工仍然必須繼續上班，雇主應該隊出勤的勞工加給工資。
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勞委會勞動條件處科長黃維琛：『如果宣布停班停課，可是還需要這個勞工上班的話，勞資雙方必須要事先協調，譬如醫院或有些需要二十四小時輪班的場所，勞資雙方要做事先約定，對於出勤的勞工，希望雇主斟酌加給工資。』
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) t3 Y* ? @1 F, L+ D9 h7 J公仔箱論壇勞委會提醒雇主和勞工，勞工的居住地、工作地或工作往來路途所經過的地區如果被政府宣布停止上班，勞工不出勤，不得被視為缺勤或扣全勤獎金，雇主也不能要求勞工補上班。停課不停班的地區，勞工如果須要請家庭照顧假，按規定，併入事假計算，是否給薪則依照勞資事前約定公仔箱論壇' b2 Y. \' J5 d
n2 o/ U6 t- ]* X& ~5 k公仔箱論壇http://tw.news.yahoo.com/停班若仍須上班-雇主應加給工資-041445421.htmltvb now,tvbnow,bttvb+ W( w' I9 b/ o/ R3 k, K
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發表於 2012-6-12 02:15 PM
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