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港龍航空落實 1300名空中服務員今年薪酬調整方案，員工底薪不變，飛行津貼則由每小時 59元微調至 60元，若每月飛行時數超過 120小時，之後時數的飛行津貼則增加至 75元。港龍表示將實施新機制，盡量按照員工願意訂立員工飛行時數，而上月並已在個別航班設立專職人員負責銷售免稅品，希望減低其他員工工作量。工會批評，資方未與工會達成共識前，單方面推出未獲員工接納的新飛行津貼方案，工會本月 11日將舉行理事會，不排除發起進一步工業行動。tvb now,tvbnow,bttvb* e( N: ]* D9 { t$ Z/ C
: z2 u' [$ e0 ~* Kwww2.tvboxnow.com飛行津貼每小時加 1元港龍勞資雙方早前先後召開兩次會議討論空中服務員薪酬調整問題，至今未有共識，但資方仍決定本月起推行新飛行津貼兩級制方案，根據方案，員工每月首 120個小時飛行津貼，以每小時 59元調至 60元水平計算，其後飛行時數則以 75元計算。新方案會追溯至今年 4月起實施。港龍表示，公司將設立一個全新的「舉手機制」，諮詢員工對自己飛行時數的意見，公司會盡量按員工意願作安排，「如果想飛多啲，賺多啲錢，我哋盡量畀佢飛多啲；如果佢想多啲時間陪屋企人，唔飛咁多，我哋會喺編更時安排。」港龍又決定將明年的薪酬調整談判提前至明年 2月進行，希望趕在 4月新財政年度前有共識。另外，港龍透露正檢討員工編更安排，公司上月起試行新制，在個別航線額外增加一名空中服務員負責銷售免稅品，希望減輕員工工作量，試行新安排的航線包括部份上海航班。
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單方面推行不尊重工會港龍空勤人員協會早前提出要求加底薪 5%，及將飛行津貼由 59元提高至 62元，主席潘芸妮表示公司方案與工會要求相距極遠，批評公司單方面推行新制，不尊重工會。工會原本計劃可能與國泰工會聯合行動，但工會理事會決定本月中先召開會議，商討是否採取進一步行動。潘芸妮批評，新方案其實等同每小時只加一元飛行津貼．因公司根本絕少安排員工飛多於 120小時。至於安排專責人員賣免稅品，目的也只為賺錢，並非體恤員工工作量重。 www2.tvboxnow.com, q8 X8 l9 }/ P- H
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. T5 q) C; X. j( r' ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。港龍單方面施行新制，引起工會不滿。 |
發表於 2010-10-5 05:15 AM
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