經建會年金制度改革規劃專案小組委員會議昨(13)日獲致五大保險退休制度改革4項共識,軍公教退撫長期將朝「確定提撥制」改革,即比照勞工退休金個人帳戶制,以拉近軍公教和勞工間的退休金差距。 所謂五大保險是指勞、公、軍、農保和國民年金。4項原則共識,包括適度拉近各職業別間老年經濟保障差距,以符社會公平正義;採漸進方式改革;建構雙層年金制度,第一層基礎年金採「確定給付制」,第二層朝向「確定提撥制」(個人帳戶制);基金財務支出確保一定期間的安全現金流量,並維持世代間財務合理分攤責任。 經建會預訂明年1月中旬向行政院提出五大保險退休金制度改革建議,希望在2025年(民國114年)台灣進入「超高齡化」社會,即65歲以上老年人口占總人口20%時,做好準備,完成五大保險退休制度改革規劃。 經建會人力規劃處長陳世璋表示,未來的這十幾年將是五大保險退休制度改革的關鍵期,迎接「超高齡化」社會到來,勞、公、軍、農保和國民年金退休金制度一定要改革,且不能倒,會採循序漸進改革,減緩衝擊,不會立刻「一刀兩斷」。 由於軍公教退休所得替代率遠遠超過勞工,遭外界強烈質疑,陳世璋指出,將適度拉近各職業別間老年經濟保障差距。 五大保險將建立雙層年金制度,第一層基礎年金為「確定給付制」,採年金給付,如現行勞保,公保修法中,逐步進行制度銜接整合,讓老年給付水準逐漸趨於一致;第二層退休金制度朝向「確定提撥制」(個人帳戶制)改革,如現在的勞退新制為個人帳戶制,未來希望其他職業別的退休金也可採個人帳戶制。 陳世璋說,現行軍公教退休所得替代率遠超過勞工,最大關鍵就在於目前軍公保的退撫制度(第二層退休金制度)是採「確定給付制」,未來改採「確定提撥制」(個人帳戶制)後,就可拉近差距。 公仔箱論壇5 w: C; Z% A# `) t7 ^3 }
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【2012/11/14 經濟日報】' C9 N+ t3 J; i
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