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七大商會函港府 指標準工時難劃一

11月23日電/七大商會於港府向勞顧會提交“標準工時”的政策研究報告之前,率先去信勞工及福利局長張建宗,認為各行業難以釐定劃一的標準工時,又指過多規管不利香港營商環境。聯署信件表示,工商界認同需要正視香港打工仔工時偏長的問題,強調任何解決方案 ,都必須顧及香港的競爭力、勞動力供應、企業生產力及靈活性等相關因素。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 j& y/ N/ W% T! _, B
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  勞福局向勞顧會交報告前夕 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% u% H; a9 n/ O& H
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  勞福局回應稱,政府快將就標準工時的政策研究報告諮詢勞工顧問委員會,隨後報告公布,並會在12月中向立法會人力事務委員會詳細匯報。發言人表示,報告將提供堅實及客觀的基礎,讓社會各界能夠就標準工時議題作出知情及深入的討論。
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5 g$ R0 Q* e* |, [3 I4 K& m% b  有份聯署的香港管理零售協會主席麥瑞琼否認預先向政府施壓,指工商界過去較遲發聲,擔心今次會錯過表達意見的機會,因此今次由香港總商會牽頭,與另外6個商會聯署,表達工商界的關注。
8 D4 f3 B# k0 O# @3 s6 cTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' I/ v& }% z& e* s7 k, N& O
  聯署商會包括香港總商會、香港工業總會、香港中華廠商聯合會、香港中華總商會、香港地產建設商會、香港零售管理協會,以及香港僱主聯合會。
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$ ~' ~  w4 q$ m% L; e7 H: Owww2.tvboxnow.com  聯署信指出,香港的成功全賴自由市場經濟、靈活多變的企業和高效的勞動力,工商界一直反對過多規管,擔心影響企業的應變能力和削弱香港競爭力。從實際角度說,自由經濟體系難以就不同行業釐定劃一的標準工時,特別是現今科技發達,員工大可以在辦公室以外、家中或乘車時工作,難以計算實際工作時數。
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# H( z  {4 t7 z! Q' q7 ~7 ptvb now,tvbnow,bttvb  信件又提到,推動工作與生活平衡文化,加強培訓、鼓勵終身學習,將可促進工作效率和縮短工時,改善僱員生活質素。
" F$ c8 k) x2 i0 zTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, H% o$ E7 T( v, G公仔箱論壇  否認施壓憂損營商環境 ) c) l( s0 K( _

, b* }" }# y1 T9 [TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  麥瑞琼又指出,現時全港約有30萬人從事零售業,而業界則缺乏約3萬人手,員工需要延長約10%工時以應付日常工作,若一刀切規管工時,雖然創造了就業機會,但亦會出現有工無人做的局面。 www2.tvboxnow.com5 h; B, i$ J( Z6 O4 F: ^5 f; o
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  她強調沒有僱主希望僱員如機械人不斷工作,但認為政府要認清香港目前面對的問題,一旦一刀切實施標準工時可能令情况更惡劣。
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