本帖最後由 manyiu 於 2023-8-21 06:30 AM 編輯
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本港有90%人選擇到公立醫院看醫生。
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公私協作慢吞吞 人口老化求診頻
6 \1 M Y$ A3 ~! F% N- F; Z0 C7 \www2.tvboxnow.com公立醫院醫護人手流失猶如江河決堤，一發不可收拾。惟本港人口持續老化，市民求診頻，儘管當局早前到外地招募約百名醫生，首批料下月到港，加上來自大灣區醫護「外援」，仍然杯水車薪「唔夠分」。港府衞生官員表示，公院醫生人手流失漸趨年輕，尤其專科醫生轉向私人執業，稱要提升工作滿足感，扭轉出外「開檔」掙錢的氛圍。但議員指，不少公院醫生因工作量過多，感到灰心才離職，批評官員對人才流失成因的了解片面，又指港府推動公私營協作計劃乏力，未能善用全港醫療資源。關注病人權益團體則指海外醫生難以完全補足公院醫生的空缺。
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根據醫院管理局資料，截至今年4月底，公立醫院過去一年有逾400名全職醫生、接近3,000名護士離職，流失率達到7.1%和10.9%。) |* G" \) h3 o6 C
% q% O- r9 e* s) ztvb now,tvbnow,bttvb官員將流失諉過自立門戶風氣
5 a, o4 Y* \9 `' o- {4 P6 btvb now,tvbnow,bttvb醫務衞生局官員昨日在電台節目表示，本港現時有逾90%病人使用公營醫療服務，但本港有超過一半的醫生於私營醫療體系工作，而最近10年，轉向私人執業的公立醫院醫生愈來愈年輕，近期以30至39歲完成考取專科醫生資格的群組流失率最高，形容情況嚇人。他指，不少年輕醫生以自立門戶為目標，「變相好像不去自立門戶、開檔是很愚蠢」。( |+ P/ Y& S4 @
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官員承認公立醫院的薪酬回報低於私家醫院，強調需要扭轉「自立門戶」的風氣，指過去公立醫院醫生離職大多至少工作至顧問醫生，或者已經50多歲，更甚是年邁需退休，反問「為何現時不可以在公立醫院做到退休呢？」他續指會從提供培訓機會等着手，提升醫護的工作滿足感，挽留人才。 X# c T8 k# O4 q* r" l" T
官員又透露，醫管局早前分別到英國和澳洲進行「搶人才」，至今已為過百人面試，料首批醫生將於下月到港就業。另外透過大灣區醫療人才交流計劃，亦成功招募10名醫生及70個護士，加入前線工作。tvb now,tvbnow,bttvb: `3 c1 O' y+ O0 @+ k: H$ X( @
* B& o" L b- x6 z: w8 otvb now,tvbnow,bttvb議員直指工作量過多才是主因公仔箱論壇* P0 S0 {2 j$ \
醫療衞生界議員林哲玄卻批評，當局將人才流失歸咎於醫生想自立門戶掙錢是捉錯用神。他指，早前調查逾300名醫生，他們離開公院皆因工作量過多，例如門診原訂下午5時完結，最終晚上9時才應診完最後一名病人，而每名病人僅得很少時間問診。他又說醫院資源不足，難協助病人預約短時間專科檢查，不能給予最佳水平的醫療服務予病人，令醫護氣餒、心灰意冷，萌生去意。$ S5 w5 }/ ~% } l8 X/ P
4 i4 b- B* R8 _* F. g! e0 e公仔箱論壇林又指，公私營協作為解決困局的最大方法，但港府未有大力推動計劃，例如大腸鏡篩查及檢查等較成功的協作，推出計劃7年來未曾檢討，資助金額「一毫子無加過」，但租金、人工等成本已遞增，利潤「一年少過一年」，又無視私家醫生意見，「唔係私家醫生唔幫你！」
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% }+ B' i5 P3 J: F: y1 ^- pwww2.tvboxnow.com他促請港府善用私人醫療資源，尤其基層醫療系統，將部分病情穩定的人轉到家庭醫生接受治療，亦應新增公院招聘半職或兼職醫生職位，令私家醫生能「幫手」，減輕公營醫療系統的壓力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ W: y$ p: V0 {% U3 ?
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香港病人政策連線主席林志釉則擔心，海外醫護難以完全補足流失的空缺，指人手數字或許能抵銷流失的人頭，但由於醫生的所屬專科未必與離職醫生的一樣，長遠仍需設法挽留公院醫護人才。
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公院醫護工作壓力沉重。tvb now,tvbnow,bttvb2 {. f, L5 w8 I6 g
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公院透過大灣區醫療人才交流計劃，成功招募10名醫生及70個護士。! Z8 @+ t5 q9 F+ r1 Z6 R% e
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港府未有善用私家醫院的醫療資源。4 M; n$ d/ {6 d4 L6 g# `
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發表於 2023-8-21 04:48 AM
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