[香港] 受聘年多 照顧一家六口 菲傭患癌 僱主即炒

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菲傭Allas確診子宮頸癌後被解僱，無法繼續在公立醫院接受治療。眾籌網站圖片
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【本報訊】38歲菲籍外傭兼單親媽媽Baby Jane Allas，受聘來港一年多，近月確診患第三期子宮頸癌。Allas其後遭僱主以患癌為由解僱，喪失醫療保障，無法繼續在公立醫院治療，兩周後更要離港。僱主還涉嫌拖欠她逾萬元薪金。徬徨中她獲妹妹的僱主伸出援手，讓她暫住其家，並代為向平機會及勞工處申訴，又在網上眾籌醫藥費。勞工處表示已接獲有關個案。
7 A% [8 @" G7 d7 v1 uwww2.tvboxnow.com記者：伍雅謙　李思潁
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- _# E" {. D, r2 g3 j+ Y3 V0 v育有五名子女的Allas，2017年底受聘於一個巴基斯坦裔六人家庭。來港一年多，Allas指僱主只讓她食冷飯剩菜甚至過期食物，睡在佈滿雜物、沒有床及床墊的樓梯底，但為養家沒有辭職。
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去年底Allas開始感不適，但僱主不讓她放假，拖至今年1月求診發現患癌，獲轉介至屯門醫院後確診患第三期子宮頸癌。醫生先後發出兩次病假紙，讓她由1月底休息至2月中旬。Allas稱當時僱主同意她可到妹妹的僱主家養病，不料於2月17日、即病假完結的前一日，僱主發信終止合約，兩日後生效，解僱理由包括她患子宮頸癌、曾入住屯門醫院、請病假、病假期間居於妹妹家等，信末更祝她「身體健康」（Wish you good health）。
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6 M. j3 X& b  ?: G2 S失醫療保障兼被拖糧/ W7 `7 c7 ~8 N" t
Allas哀求僱主不要即時取消工作簽證，讓她可繼續在公院接受化療、放射治療及手術，否則無法負擔估計達100萬元的治療費，惟僱主無理會。自今年1月12日後僱主未再出糧，估計連假日薪酬及代通知金，約拖欠逾萬元薪金。) u2 B% I2 C* r) n

9 a* l( z' s) d$ n9 V: u6 TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。Allas同樣在港任外傭的妹妹Mary Ann表示，深明外傭只能居於受聘僱主居所，但姐姐在僱主家沒足夠食物，若不離開養病便會死。Mary Ann的僱主Jessica對Allas深表同情，讓她到家中暫住，並代她向平機會和勞工處申訴，追討賠償及欠薪，又在網上眾籌醫藥費，至昨晚已籌得逾58萬元。
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" l9 u; q! C. T2 IAllas因病體重驟跌，昨受訪時臉容憔悴，談及子女便淚流不止。五名子女由6歲至16歲，只有長女得悉母親患病，但長女不了解何謂癌症，以為是普通疾病，在電話中一直追問媽媽何時歸家，為免子女擔心，她每次強忍淚水，收線後才敢哭出聲。
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Allas自言子女是其動力，對康復充滿信心，「I want to win the cancer」（我想戰勝癌症），計劃完成基本治療便回菲律賓休養，康復後仍會申請來港工作，認為自己終可遇上好僱主。她亦想向前僱主說聲「thank you」，因對方令她得以遇上許多好人。tvb now,tvbnow,bttvb5 e) ^7 {' v8 ]# l, e+ I9 }

2 X- v5 Q$ u# W, |! Vwww2.tvboxnow.com記者昨往Allas前僱主住所了解，巴基斯坦裔女戶主偕兒子應門，但拒絕透露詳情，只稱由丈夫回應，惟丈夫因心臟問題在醫院休養，待他出院後再交代。
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勞工處回覆稱已獲悉個案，會提供適切協助。發言人重申根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱，只要已累積足夠有薪病假、請假日數不少於連續四天，以及有適當的醫生證明書，就合資格領取疾病津貼。除因僱員犯嚴重過失而即時解僱外，僱主不可在僱員放有薪病假期間解僱。
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/ y: i3 p+ n& B2 d( W公仔箱論壇平機會發言人指不評論個別個案，但根據《殘疾歧視條例》，若僱主基於僱員的病患而給予不利對待如解僱，有可能違反法例。醫管局發言人稱，會優先為符合資格人士提供服務，同時會為非符合資格人士提供緊急治療服務。

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獲妹僱主收留助籌醫療費                           
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2 I$ g* N4 r8 R  W& sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。談及身在菲律賓的子女時，Allas不禁落淚。何家達攝
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【本報訊】在抗癌路上最需要身邊人支持。患癌被炒菲傭的妹妹Mary Ann及其僱主美籍中年婦Jessica成為Allas最強後盾，Allas最感謝她們不辭勞苦的照顧，更形容Jessica為「Angel」（天使），讓她不再孤單。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 D9 L4 W' X& i- U
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聘律師追討欠薪
* d% M1 H) `5 q5 x1 Iwww2.tvboxnow.comAllas多次感謝一直照顧她的妹妹Mary Ann及其僱主Jessica，讓她得到足夠食物、暫住居所及藥物治療。她指離鄉來港賺錢，特別在患癌後一直感到孤單，但現時有她們的支持，使她有信心戰勝癌魔。
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Jessica在這段日子不斷為Allas奔波，除帶她看醫生、成立眾籌網站、與她的妹妹整理醫療紀錄等文件，更幫她僱用律師，陪她到勞工處等部門追討欠薪等。
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8 S: p: V; z2 M. B" t8 [1 B公仔箱論壇被問到為何這麼用心幫Allas，她說一直視Allas的妹妹Mary Ann如家庭重要一分子，當聽到Mary Ann提及Allas的僱主如何對待她後感到憤怒，下定決心幫助她。
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  k. a0 e9 Y! K; _Jessica又指暫時未確定需要多少醫療費用，只是粗略估計需達100萬元，現時把眾籌目標定為65萬元。www2.tvboxnow.com! Y8 j. q: K0 P& i* t) Z
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她計劃帶Allas到私家醫院求診，希望她盡快接受治療。即使眾籌金額不夠支付醫藥費，她仍會盡其所能協助Allas及其家人。
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眾籌網址： https://gogetfunding.com/fi......r-care-for-baby-jane-allas/

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有薪病假期間開除屬違法) ^& F% r! ~7 \
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Allas前僱主昨拒絕回應事件，稱等待丈夫出院後交代。
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& N( o! g# A2 {( N, D/ O: S7 ]- GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。【本報訊】菲傭勞工權益受香港法例保障，僱主若在有薪病假期間解僱，或觸犯《僱傭條例》；即使患病菲傭並非在放有薪病假，僱主若因她患病而解僱，或牴觸《殘疾歧視條例》。外傭僱主關注組提醒，如對法例有疑問應向勞工處及平機會查詢，以免誤墮法網。
: m+ w) O% f2 [8 |7 O' Wtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" L3 G3 ], ?9 U1 f
香港亞洲家務工工會聯會組織幹事王瀚樑表示，不時接獲外傭因患病被解僱的求助個案，現行法例對患病外傭保障不足，「好似有啲外傭患心臟病、高血壓等，未必即時影響工作，但僱主會將外傭解僱，唔需要負擔醫療費用」。
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6 I! e6 G( k+ V) o+ y但僱主並非可隨意解僱患病傭工。《僱傭條例》規定，除傭工因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主解僱在放有薪病假的傭工屬違法，最高可罰款10萬元。僱主並須支付相等於七天工資的代通知金，及作出不合理解僱補償。即使患病傭工並非在放有薪病假，僱主也不能隨意解僱。職工盟秘書長李卓人指：「僱主唔可以因為僱員有病就解僱，可能涉及歧視，咁樣就屬於平機會範疇。」) W8 o0 ?4 \& R; I- H
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須證明失工作能力tvb now,tvbnow,bttvb2 ~1 S; t& G* b' j1 \( @
香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤表示，若外傭患嚴重疾病失去工作能力，僱主應聯絡中介公司、領事館、勞工處及平機會協助，不應即時解僱，「如果工人冇晒有薪病假，醫生仍畀病假，一般情況下僱主都要聯絡勞工處等，最好喺病假後先做下一步行動」。僱主須獲醫生證明外傭因患病失去工作能力，「醫生有冇畀證明話（工人）unfit to work？如果醫生冇發出證明，但僱主將外傭解僱，僱主有危險」。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* R2 k9 @( }# ~: t9 o9 g  d
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■記者李雨夢、譚靜雯