勞工處長卓永興表示，通過最低工資法例時，沒有理解休息日及飯鐘，必屬有薪。 www2.tvboxnow.com/ g- b* e, H# E! V9 t2 Y
7 P" e* F& a; h9 hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。勞工處公布「最低工資一般性參考指引」，以具體例子說明最低工資的計算方法。tvb now,tvbnow,bttvb4 _5 W/ L6 g$ \8 ^' y- H2 @/ o
$ Z$ ^( R, R7 k; q) W& q5 ewww2.tvboxnow.com本港最低工資法例將於5月1日起正式生效，勞工處發出參考指引，向僱主及僱員說明計算方法。
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卓永興在記者會上表示，他們的指引應可照顧9成的情況。至於休息日及飯鐘錢問題，是否不提供就是無良僱主及剝削員工，他指出，這是很重的說話，大家應心平氣和討論。tvb now,tvbnow,bttvb; X# f7 b. K' c' g" z! k* S7 D
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他表示，通過最低工資法例時，沒有理解休息日及飯鐘必屬有薪，當時是希望不修改僱傭法例情況下，推行最低工資。他強調，根據現時的法例，僱員未必能享有有薪休息日及飯鐘，這是不爭的事實。tvb now,tvbnow,bttvb5 O' g7 m4 a8 p6 v
4 k& M1 Z4 \4 n! D! ]% b: YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他呼籲僱主在能力範圍之內，不應削減僱員的收入，這是作為良好僱主的標準。如僱主有真正的困難，可與員工溝通，爭取僱員的支持及理解，不能單方面修改僱傭合約。
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8 N. B, Q- h( y1 \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。（即時新聞）
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發表於 2011-3-28 07:33 PM
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