工商時報【記者蔡惠芳╱台北報導】
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0 S/ O4 Q2 Z0 ?: B* K4 eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。談到台灣服務業掌握最佳人才的經典案例，行政院政務委員、財團法人商業發展研究院董事長管中閔表示，
( ]& I F4 l. R: Q7 ]tvb now,tvbnow,bttvb晶華酒店的選才、寶雅生活館的育才、鼎泰豐的留才，可說是培訓優質人才的經典，畢竟「人」才是企業最重要的資產。www2.tvboxnow.com- f r+ g% j3 p h
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他表示，股票上市公司晶華酒店的選才策略，首先是爭取同業間最優質的實習人才，其次是透過晶華酒店和餐旅學校的產學合作、TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 [; L) Z; b$ X/ `1 M/ M5 F: a8 @
建教合作，讓實習生儘量縮短上手時間。另外晶華酒店也會鼓勵主管，參與餐旅科系的教學。
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% v& ^8 n( z- `) btvb now,tvbnow,bttvb股票上櫃公司寶雅生活館，則是國內第1家以美妝生活雜貨為主的專賣店上櫃公司，管中閔認為最值得推崇的育才方式，
1 Y! K8 T, Y. T5 z1 a6 kwww2.tvboxnow.com是寶雅設立有「寶雅學院」，依職級開班培訓；門市人員也會依其門市、收銀、醫美、儲備幹部分別提供線上E-Learning、公仔箱論壇7 u m2 d& o: Y5 V9 [
面授等養成課程，線上課程還有討論區、網路社群，以交流深化專業技能。公仔箱論壇1 @* G7 W/ Q$ }9 `) ?5 X5 U `
% Y5 g# K0 g2 U( k至於鼎泰豐，管中閔則非常認同其留才策略。鼎泰豐特別強調以客戶需求為第1優先，永遠「比客戶早1秒想到客戶的需求」；
' s# H8 P5 c4 ^) e* R( ewww2.tvboxnow.com且重視正職員工，以提供穩定的工作保障、讓員工無後顧之憂；績效獎金考核依據是以服務專業度、工作能力、和同事之間的團隊精神、
* s$ ], C, j9 \0 d, qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。對公司的向心力、以及自身企圖心等，作為標準；而且，服務屆滿20年後，還有完整的退休金福利制度。
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發表於 2012-7-15 12:35 PM
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