
0 [& v, [" J3 ]4 L* Q$ YTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
2 ~/ v; [- u$ Y; ~【經濟日報專訊】又到大學生搵工季節,有調查發現僱主認為畢業生面試表現未如理想,商務禮儀及守時表現最弱。tvb now,tvbnow,bttvb. N2 A6 u+ R) a }3 z6 w
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; |& C g* C5 p( u1 j) F
人力顧問指出,他們除了不懂基本禮貌,如「坐着跟面試官握手」外,守時觀念亦薄弱,有人面試竟遲到一星期,但全無歉意。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' n2 M$ h/ Y7 L6 M$ B
x' \9 W! v) [) Jwww2.tvboxnow.com然而,僱主求才若渴,畢業生不愁沒有工作,就算面試問題多多也要無奈聘用,當中尤以銀行及零售界最為普遍。
* Y' H1 h6 M* ?' M2 Qtvb now,tvbnow,bttvb
% D5 k6 ^6 g" a8 h「有些約了見工卻沒有來,有些會遲兩日才上來,更有人事隔一星期才來見工,他竟解釋,因當天有事未能前來!」Core Search董事總經理張慧敏形容,不少大學生面試的「準時」意識薄弱,完全不視遲到為一件有問題的事情。- s+ y' R/ m5 B# M K9 O3 |5 K' `9 B2 x
公仔箱論壇: n6 z0 a& p* B& A+ y5 r/ @+ T8 _0 u
她指跟03年沙士時不同,當時大學生甫畢業便等於失業,每次均珍惜見工機會,但目前本港失業率僅3.1%,不少大學生擁有不止一封聘書,有見工機會時,並不顯得珍惜。
3 \6 ]4 P3 z: q1 H0 T9 G* M: ~公仔箱論壇部分坐着跟面試官握手
7 |( W' i" Y" L$ j) y( P公仔箱論壇+ o$ Y0 Q+ Y4 w$ \" W
Faro Recruitment亞太區市場推廣經理何詠欣指,不論是職場初哥或有工作經驗人士,遲到問題普遍,慨歎現時年輕人欠交帶:「曾有年輕人約6時見工,同事已分別在5時半、5時45分致電問對方在哪裏,對方宣稱塞車中,直到6時卻不見蹤影,電話同時已關上!」公仔箱論壇1 C, v3 @8 u8 {3 N( m- e
8 w, i8 ^' s7 r+ w: G7 z- l! E
除欠交帶,有些大學生不懂商業禮儀,如面試官前來握手,求職者仍然坐着未起身;有女生見文職工作,卻化上誇張眼粧。何詠欣指,畢業生欠社會經驗,不諳商業禮儀仍可接受,但面試時「un身un勢」,說話太大聲、大笑、甚至身上有煙味及酒味,令面試官覺得欠尊重,通常難被獲聘。
9 |' O6 {/ e2 N, @2 B: z% q1 HTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
# i. J0 K* o8 _! U「3年轉7份工」 也願請TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# l5 {. }9 n, w+ x" v) s
' k7 g$ d- Q8 q( P3 s6 Z/ b' w公仔箱論壇CTgoodjobs人力資源專頁CTHR.hk,在今年4至5月期間,於網上訪問了205名僱主,其中114名去年曾聘請大學畢業生,了解他們招聘應屆大學畢業生的意慾。
8 d! E9 p0 r3 M% owww2.tvboxnow.com/ q' @0 o9 z- y; ]
結果發現,畢業生的面試表現未如理想,其中僱主在商務禮儀評分最低,只得5.6分,其次為溝通技巧及守時,得分為5.9分。www2.tvboxnow.com" Q3 f* c/ b5 Z8 Y1 v" k& k
0 g! b: S2 z# E雖然面試表現未如理想,但8成受訪僱主滿意畢業生的工作表現,其中「學習態度」得分最高,反之「商業觸覺及工作相關知識」的得分最低。1 y$ |8 x9 z' F# B5 [: e
1 W( f! h, P1 T# N% q5 b w6 pTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。銀行零售業 見工即請TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) R, p# j8 \( o2 J
) U; B A* J2 S8 ?! O1 |5 ?tvb now,tvbnow,bttvb應徵者問題多多,然而僱主求才若渴,願意聘請「三年轉七份工」的求職者。張慧敏坦言此情況銀行及零售界最普遍,前者聘請大量出納員、行政文員,後者聘請銷售員,基本上「見工即請」。公仔箱論壇5 d4 [0 N9 m( J% \7 ]
. t4 t( b) s, ~9 Z$ D0 B- @
大部分應徵者入職後,遲到問題會有改善,但亦有依然故我的年輕人,懶理上司警告繼續遲到,張慧敏指出:「曾有零售業主管跟我說,有一名top sales常遲到,已出了不少警告信,但對方未有改善,反而跟主管說若不滿意,可以炒他,反正在哪兒都可以搵食。」雖然如此,並非所有大學生有見工毛病,張慧敏指有些表現出色的畢業生,做事勤力,不少僱主寧盡早教曉他們工作。 |