一項調查發現,逾半80後員工有離職的意圖。
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城市大學 上月以電話方式,訪問350名全職工作市民,比較三個年齡組別的受訪者,發現較多80後的員工有意離開現有職位,比率達五成六。主要原因是因為工作欠缺發展和學習機會,但他們較年長僱員少對上司抱怨。4 P5 I: e0 }) s l) X5 A1 e! o( S
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而總結心目中10種上司常見的通病,按評分排列,包括假民主、偏心、漠視下屬意見、說一套做一套等。 |