（综合电）体味太重也会丢工作！台湾一位患多汗症的张先生，因汗多体味较重，工作不到2个月，竟遭公司以“体味过重”为由资遣。虽张先生直指“根本是歧视！”但台湾劳委会表示，《就业服务法》并未将体味纳入就业歧视范围，不过的确有争议，建议劳工进行申诉。
身高172公分、体重103公斤的张文亮（38岁）说，6月30日他工作不到一周即遭主管约谈，指他体味太重，已影响其他同事情绪。
“我只是想要一份工作，却因体味被歧视。”张文亮说，他曾患有狐臭，已在5年前动手术，但难免还有些味道，另因头、脸、胸部也有多汗症，的确体味较重。自从遭约谈后，他开始吃中药调体质，并带上衣更换，不过往往更衣一、两小时后，身体仍有味道。
该公司管理部副理说，同事为掩盖张的体味，须在办公室挂满芳香剂，影响上班情绪。
劳工团体批评，公司应多给劳工时间，确认其工作表现，“不能光因体味重就资遣。” |
發表於 2008-9-16 09:29 PM
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發表於 2008-9-16 10:08 PM
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