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[香港] 平機會檢討歧視條例 研保障新移民和旅客

平等機會委員會昨日起就「歧視條例檢討」展開為期三個月公眾諮詢,諮詢由今日至10月7日。平機會主席周一嶽表示,是次檢討旨在確保本港法例能持續有效保障基本人權,落實《基本法》及有關國際公約賦予的平等權利。平機會認為應該簡化歧視條例,並盡可能統一各條例的內容。合併四條歧視條例能令公眾更容易理解和應用法例。這亦與國際間保障免受歧視及促進平等的做法一致。
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平機會認為,應考慮將香港居民或移民身份列入《種族歧視條例》內,以為新移民及遊客提供理想的法律保障,例如一名僱主認為,新移民價值較香港永久居民低,因而給予較低工資,就可構成直接歧視。相反,如港人待遇較內地旅客差,也會得到保障。
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諮詢文件會就是否認為應該擴大有關性騷擾的保障,例如把受僱於不同僱主但在同一地方工作的僱員亦涵蓋在內。現行的《性別歧視條例》只保障僱員免受同事性騷擾,未保障在同一工作間內僱員免受其他僱主所聘用的僱員性騷擾。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' p! z; l2 J1 g, S! N  P

. D& o" n: X; a$ {" f. U/ O諮詢中較具爭議的討論,包括建議考慮事實婚姻關係、即指兩人無正式結婚但同居並互相作出承諾,待遇同獲保障。周一嶽指,事實婚姻應否包括同性伴侶,交由公眾討論,但他強調認同事實婚姻不等如同性婚姻合法化,性質就如現時家暴條例同樣保障同性伴侶般。
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而由於現行《殘疾歧視條例》並沒有清晰地規定必須為殘疾人士作出合理遷就的責任,因此平機會亦會探討應否加入有關的法定責任或規定。此舉有助殘疾人士在僱傭、教育和接受服務方面更充份融入社會。
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- f; h9 ~: p* Jwww2.tvboxnow.com另外,平機會認為,應考慮將香港居民或移民身份列入《種族歧視條例》內,以為新移民及遊客提供理想的法律保障,例如一名僱主認為,新移民價值較香港永久居民低,因而給予較低工資,就可構成直接歧視。相反,如港人待遇較內地旅客差,也會得到保障。
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