7聯網將按人口分配資源 醫學會促適時結束檔案減輪候- h# P# v5 x% l) `# A) M; J4 X$ D
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* ], U/ l1 s9 a2 t0 y% m& ^. u* a
1 K/ g2 M9 _3 `+ {1 m; \0 Nwww2.tvboxnow.com
( e4 Q7 s% k% y* C& N$ S$ `6 a食物及生局局長高永文昨日表示，檢討醫管局的諮詢預期於年中向立法會提交報告。他透露計劃建立機制，於將來以人口比例分配資源予各個聯網。他又希望建立一套一致的人力資源政策，讓不同聯網之下的醫護人員待遇不會有大分別。就上述諮詢，醫學會已提交意見，包括要求授權醫生適時結束檔案，縮短專科輪候時間。本報港聞部報道公仔箱論壇( k8 w8 v) e B
3 n( U/ H6 R/ ^* e, E G過去一年廣泛諮詢醫管局七個聯網的管理層、前線同事以及專業醫護界組織，醫管局檢討督導委員會已於兩周前召開最後一次會議，預期於年中前後提出最後的報告，向立法會生事務委員會交代。公仔箱論壇+ G' ?( v% z' P+ d
& e4 E1 E$ W/ B) d3 j
高永文望立機制改善
5 b% z8 n0 v- ~/ X8 K# G% F . \. ~/ s6 \% N# d8 X
於檢討及諮詢過程中，高永文昨日表示有意見指出醫管局服務輪候時間太長，亦有意見認為現時七個醫院聯網的資源，於醫管局內部並非按照人口比例分配，而不少人認為以人口分配會較公平。他提到，建議中的大方向是希望醫管局透過建立一個方法，將來以人口比例分配資源予七個聯網，尤其是針對各個聯網同樣都有提供的基本服務。而對於市民跨聯網使用服務，高永文則謂，需要機制調整，醫管局將設計一套較好的方程式。% m$ G4 N( ~9 O' @3 l. e# j
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 N9 m. j4 q6 a7 u6 Q; O) n/ S. P
他又希望，於醫管局總辦事處的協調下，建構一套較一致的人力資源政策，讓醫護人員即使在不同聯網或醫院內，人力資源政策依然一致。
# @" \; Z1 J; H0 d0 ?8 {, ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ i8 c0 b" ?. D1 K) M3 C批醫管局「山頭主義」www2.tvboxnow.com! M t) z& t6 M- S" s
, B8 X0 {0 y* ^7 s% j. b' Y! Otvb now,tvbnow,bttvb醫學會在諮詢期間提交有關檢討醫管局的建議書，該學會建議先根據各聯網人口分布來分配資源，再按實際工作量及表現微調。醫學會認為絕不應以輪候時間作為決定資源分配的考慮因素，否則只會助長醫院降低效率以換取更多資源。此外，醫學會認為，專科門診部跟進過多個案是導致輪候時間長的主因，局方應引入機制，授權醫生適時結束檔案，不再安排病人覆診，又或轉介至普通科門診。公仔箱論壇/ _# E9 @% z* U, F0 F" e
7 G3 p8 V% r1 c- t% N. i在管理方面，醫學會批評醫管局「山頭主義」情況嚴重，引起醫生很大怨氣，導致人手流失。會方建議聯網總監及院長職位應每6年輪轉一次，歸醫管局總辦事處編制；同時又促請當局精簡架構，減少讓醫生處理不必要的行政工作，把更多時間投放於醫治病人。醫學會另建議設立「多勞多得」機制，透過合適獎賞機制，讓全職的公院醫生得到合理加班補償，讓他們更樂意延長工作時間。 |
發表於 2015-4-13 07:54 PM
| 