8 b8 L: n, @" U: g; RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 D% M' c1 n0 ^* y" \
公仔箱論壇, s5 x K4 T; t: G. ~
愈來愈多「80後90後」投身社會，成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍，同時不少也是僱主心中的「頂心杉」，皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」，不夠刻苦耐勞。當然，80後90後也會反駁，打工不等於「奴隸」，老一輩僱主「食古不化」，因此僱傭爭拗永無止境。
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外國媒體《華盛頓郵報》，近日引述IBM旗下的顧問報告，為80後90後大平反。因為報告指，外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法，並不正確。報告更強調，他們有另類的工作模式與想法，包括以下5個職場特質。tvb now,tvbnow,bttvb4 r4 _5 G4 \# A: X% x* Y
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1. 彈性工作模式
8 \$ K" U1 S) h: u5 [公仔箱論壇老一輩打工仔希望有一份穩定的工作，而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間，以及良好的假期待遇，甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。
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2. 追求公平待遇! i3 g# K, s t6 c
職場新世代希望得到的，是讚賞多於金錢回報。與此同時，IBM報告中35%的打工仔認為，一個好僱主的首要條件，是要公平處事，對下屬一視同仁。6 @, G8 h4 D2 a
. g. l4 s, ~2 q/ O: P3. 鍵盤戰士「低頭族」公仔箱論壇' H2 n' z8 v9 r( i3 w
職場新世代個個是「數碼達人」，無論工作還是生活，都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享，所以僱主最好體諒體諒。
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# l. U8 y& Y; c4 Y& S) W7 r4. 集體決策權tvb now,tvbnow,bttvb7 P2 l/ F. b5 j8 A0 Y
職場新世代喜歡集體決策，多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時，熱衷以投票方式決定最後答案。www2.tvboxnow.com9 I4 s: S' m( Q2 R
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5. 輕易「跳船」 u! n9 N1 |0 @8 j. b% p: m3 V1 ?
報告指職場新世代一致覺得，跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司，比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。
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$ z0 P/ ^; |3 ^tvb now,tvbnow,bttvb當然，報告觀點未必個個同意，但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( K- Z' x/ d# m! N% m
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發表於 2015-3-9 03:38 AM
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發表於 2015-3-9 10:20 AM
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將個性與工作態度混埋一談，唔係所有工種都適合有個性嘅工作方式